大疆高级质量安全管理岗
任职要求
1. 5年以上研发效能建设工作经验，精通精益、敏捷、DevOps 等管理方法和实践； 2. 对于企业所面临研发效能痛点，有清晰的洞察和…
工作职责
1. IT软件流程建设：主导企业流程IT的端到端软件开发流程建设，包括需求、方案、体验、架构、开发、测试、运维和安全，并确保流程落地； 2. 外购与外包管理：主导企业信息化系统的采购流程管理、外包供应商管理，建立与供应商的长期双赢合作； 3. 工具与度量体系建设：通过建设和运营软件开发工具链将流程落地，设计完整的效能度量指标体系，将软件开发过程透明化、数字化； 4. 流程专家团队管理：负责带领以上各能力线方向的研发流程专家，提升各维度流程方法、工具与度量能力，规划并推动流程变革专项落地； 5. 交付团队效能改进：建立一套机制，驱动业务线交付团队以统一的流程、工具为基础，持续识别问题并做出改进闭环； 6. 核心目标达成：通过以上的IT组织能力建设，保障整体IT交付的敏捷流畅，需求准时交付，严防重大质量与安全事故，持续提升团队交付能力。
1、日常运维 • 负责数据中心日常运维及管理工作，制定数据中心基础设施运维策略与运维计划，保障设施稳定性，均衡考虑运维质量、效率、成本及安全； • 通过设施数字化运维管理，提高机房管控能力和兜底能力，保障维修及时率、风险闭环率等各项指标达标。 2、安全合规 • 落实数据中心内所有岗位的安全生产要求，推动数据中心在环保、消防、职业健康、法务、廉正等方面的合规运营，防止出现人员/设备的重大责任事故、行政处罚/责令整改等被动监管事件； • 识别安全合规风险，建立并完善风险管理机制，负责重大事件的上报和跟踪处理； • 建立属地资源网络管理，推动与属地政府关系的全方位深化，为属地稳定安全合规运营提供坚实保障。 3、优化改进 • 负责所辖数据中心的设施运维工作优化，制定/梳理阿里IDC运维管理制度、操作手册、应急管理流程和应急操作预案； • 负责阿里IDC能效优化工作，实现机房高效运行； • 负责协同经营成本团队，通过建立成本分析模型、人效模型，实现对成本效率的精细化分析管控，达成经营目标。 4、技术支撑 • 负责数据中心运维侧技术管理，能带领团队通过技术管理为数据中心设计、设备选型等技术迭代提供技术支撑； • 承担业务设备的现场技术支持，了解业务需求和网络结构，通过团队合作有效支撑数据中心运营。 5、团队管理 • 负责数据中心运维团队的日常管理、考核、人才梯队建设、能力培养，规划数据中心运维人员技术培训工作，提升运维团队服务水平； • 建立与运营商、上级主管等部门间顺畅的沟通渠道，防止出现数据中心运营风险，确保阿里运营策略要求合规落地。
1、负责仓储骨干网络的组网设计、实施和优化，确保网络的高可用性和扩展性； 2、负责仓储无线网络的频谱规划、实施和优化，持续提升无线网络的质量； 3、监控网络性能，快速排查和解决网络故障，保障业务的稳定运行； 4、及时响应业务需求，提供网络解决方案，并推进落地实施； 5、负责日常网络变更，确保变更过程的规范和安全。
1.全面负责杭州园区环境工作，确保相关工作的质量和效率，保障公司整体环境的整洁 2.审核物业的工作计划，并持续优化工作计划,合理分配人员的工作任务和时间,确保按时完成各项清洁任务。 3.监督物业环境条线服务质量的履约落地执行，通过质量监测体系及时发现问题改善并解决 4.环境相关客耗品的监督管控，通过优化、创新、提效等方式，有效控制运营成本 5.深挖环境体验的洼地，通过创新、变革、调整保持服务满意度持续提升 6.制定环境相关制度白皮书并定期迭代，并予以落地执行 7.除物业外第三方（虫控、幕墙、香薰）等相关供方的管控执行
1、组织班组试制总装生产任务完成，合理分配班组人员岗位，并对交付进度、质量负责； 2、负责种子技师培养与实施，包含理论培训、实操培训、实车培训； 3、负责试制总装培训体系的开发与实施，包含培训课程开发、培训组织、培训计划制定、培训效果评估，负责种子技师的技能等级标准制定、考核认证、持续管理等； 4、负责试制实训场地的建设，包含试制培训器具的制作，情景化培训构建等； 5、负责试制人员取证的策划，培训，取证等工作； 6、负责班组安全管理，完成安全培训、检查等工作； 7、负责班组质量管理、质量问题分析、整改； 8、负责班组设备工具管理，资产盘点、制定检修计划、保养等工作； 9、负责班组成本管理及运营指标管理，完成人员工时、生产辅料、工废等指标监控； 10、负责班组改进协调，实现最优化生产； 11、负责上传下达，完成车间、工段下发的各项任务及信息传递，将不能解决的问题逐级升级，做好团队管理。