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大疆中/高级海外人力资源岗(总部)

社招全职5年以上人力资源地点:深圳状态:招聘

任职要求


1. 5年或以上海外国家HR工作经验,有欧洲HR经验工作经验为加分项
2. 具备外派全流程落地的实操经验,有海外人力…
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工作职责


1. 外派政策制度迭代优化:结合公司导向,参与制定与迭代公司外派政策,包括但不限于外派全流程的角色分工,外派津贴核算与发放,探亲假安排等,确保公司外派在员工体验,效率与成本间取得平衡
2. 外派签证申请:独立并及时跟进外派员工工作签证全流程,管理签证供应商服务质量,使公司与员工在外派期间得到合规与时效的保障
3. HR例行工作:主要负责对接欧洲,包括但不限于当地招聘、员工异动及信息维护、用工合规管理、薪酬绩效核算跟进等。在有需要时对海外其他突发情况迅速制定应对方案
4. 外部市场洞察:mapping市场外派制度规则情况,反哺内部做优化迭代。
包括英文材料
相关职位

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社招3年以上市场

1. 策略制定:根据各部门推广需求制定合理的投放策略,包括但不限于各类媒体平台(小红书/抖音/Facebook/lnstagram等),设计投放效果验证的实验方案,进行A/B测试,并基于实验结果进行策略更新迭代 2. 市场洞察:收集并整理分析行业及友商投放策略情况,持续了解平台营销打法并探索新营销模式(AI营销等),迭代投放策略与方法论 3. 广告执行:监控所负责渠道的投放和经营数据,结合对应投放指标监督产品投放情况、review产品投放策略,协助业务负责人发现投放的风险点及机会点。

更新于 2026-05-31深圳
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社招销售

1. 负责海外机场/无人机等相关产品行业拓展洞察,输出策略建议,打法及押镖协同落地 2. 针对重点行业(安防/农业/自然资源/基础设施巡检/工程测量等)建立行业标杆样板点项目,提升优化产品行业方案能力 3. 重点行业大项目支持,确保项目落地交付及规模化应用复制 4. 机场及配套软件产品区域销售目标达成。

更新于 2026-05-31深圳
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社招项目管理

负责产品项目从立项到维护全生命周期的项目管理工作,作为项目统筹方,确保项目按照开发流程运作,同时通过对于进度、风险等管理动作,保障项目目标的达成: 1. 负责项目研发各阶段的计划制定,收集反馈相关需求和建议,跟踪研发项目进展,识别项目风险并预警 2. 负责项目管理过程、方法和工具的研究,并向项目组宣贯推广和落实 3. 负责项目组内部及跨部门的沟通协调工作。

更新于 2026-06-01深圳
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社招销售

1. 对所负责的国家行业运作模式进行分析规划,输出市场分析报告,识别市场机会点 2. 负责所在区域代理商管理,对内对外协调相关资源,传递和执行公司管理要求 3. 执行所辖区域渠道管理策略,构建完善渠道沙盘,促进销售目标达成,并保障所负责区域的市场健康发展 4. 落地产品/方案销售在本区域的销售策略,提升公司产品市场占有率及竞争力。

更新于 2026-06-01深圳