OPPO高级零售项目经理
任职要求
1.5年以上的渠道零售领域经验，有零售项目管理经验、渠道和GTM业务经验和海外业务背景优先。 2.较强的沟通、…
工作职责
1.组建零售领域的新品项目团队，开展零售项目管理工作，统筹国家的零售需求收集； 2.作为零售部门代表参与新品上市IMS项目，并在零售领域落实项目整体安排，拉通零售各专业模块 3.跟进零售物料交付，评估管控风险和变更，及时高品质交付新品上市零售Deck； 4.洞察用户场景，深入研究产品，制定匹配市场的零售策略和方案，支持区域/国家/地区的业务落地执行； 5.全生命周期零售监控与管理，及时调整零售策略与打法，支持产品销量达成； 6.做好产品在生命周期的零售复盘，沉淀成功经验和案例，萃取方法论。
1. 根据业务目标，统筹零售产品上市与促销项目，输出整体零售策略、零售方案，跟踪策略执行与落地，完成项目生命周期管理，支撑上市目标达成； 2. 对接全国各地区代理，协助代理商制定产品零售上市方案，保障从总部到门店的零售动作落地； 3.通过零售项目操盘沉淀打法、案例及相关方法论，推动内外部流程不断优化以提升效率，持续迭代组织能力；
1. 负责OPPO亚太区自有零售渠道（旗舰店 自营体验店 联营体验店）的运营管理，跟进核心国家自有零售阵地建设，门店形象管理，门店人员赋能，关注门店盈利能力提升和零售创新项目探索，以提升自有零售渠道销售贡献，提升中高端销售贡献率，提升顾客满意度为核心目标 2. 制定战区自有零售项目年度目标，明确各国项目目标和发展计划，确定核心推进事项，推动国家达成既定目标 3. 通过体验店团队赋能项目提升各国门店店长、门店导购、国家总部人员能力，对于门店运营/门店活动/社媒运营/异业合作等关键项，能够推动国家提升门店能力 4. 结合年度核心产品项目（Find Reno A高）能够有效落地核心零售策略，提升门店零售体验，促进自有零售渠道核心销售目标达成
1、 负责整体区域培训体系管理/人员管理统筹工作，搭建沟通交流平台，试点并总结相关优秀案例，提升整体战区培训/人员管理能力； 2、 负责区域内新品项目在零售模块的洞察及推广动作规划落地，提升整体新品推广效率； 3、 负责对接相关国家零售管理工作，包括协助代理进行人员培训管理、新品线下推广、形象陈列推广等，持续提升对应国家零售能力； 4、 负责区域终端零售层面市场变化扫描及代理需求对接，并提供相应解决方案，逐步完善零售管理体系。
1、行业洞察：对手机通讯行业及竞品定期的进行系统性调研，了解行业发展趋势，竞品产品分布、打法、政策等维度进行全面洞察，做到知己知彼 2、产品操盘：负责体验店产品全生命周期端到端的项目管理，为最终SO销售结果负责，包括不限于：策略制定、跨部门资源整合、方案撰写、推动新品策略在代理侧高效落地，在新品销售过程中识别、发现问题并及时调整改善，推动销售结果达成； 3、 能力建设：基于体验店SI-ST-SO全流程的长期能力建设以提升效率，增强销售结果达成的确定性，包括不限于渠道模式演变、独立分货、IT&流程搭建、客户选择规则等 4、 区域对接：1）一线走访洞察了解 2）区域对接 3）区域的问题洞察与识别 4）帮扶协助区域解决问题