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OPPO高级品牌管理经理

社招全职4-10年MARKETING地点:深圳状态:招聘

任职要求


1.	本科以上学历,品牌、市场营销、广告等相关专业者;
2.	需要对品牌定位和品牌视觉规范有基本认知。有相关案例者优先;
3.	5年海外传播策划工作经验,拥有运动、游戏、消费、零售、潮流文化等领域有丰富的外部合作资源,成熟的谈判技巧。需要能独立承接BD项目,有成功经验;
4.	较强的沟通技巧,要求英语工作沟通无障碍。有海外经验者优先;
5.	热爱科技产品,富有激情和创意,有良好审美品位,重视执行细节,有责任感。有手机行业经验者优先。

工作职责


1.	品牌规划:参与用户洞察、品牌战略定位、品牌视觉规范、品牌传播策略的制定,规划年度品牌营销计划;
2.	品牌合作:根据新品上市与品牌建设的需求,负责和对接外部合作资源的BD和权益谈判,航管权益落地,评估合作效果;
3.	策划品牌营销campaign及项目管理:策划活动主题、主视觉、TVC等核心物料,制定传播方案,沟通协同跨部门、跨区域的执行落地;
4.	品牌看护:确保产品营销、零售、服务、电商等相关团队准从品牌规范,确保品牌对外传播的系统性和一致性,对品牌考虑度及品牌美誉度等关键品牌指标负责。
包括英文材料
学历+
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社招5-10年MARKETIN

1、深入用户洞察和市场判断,基于品牌战略和品牌定位,制定全球品牌营销策略; 2、可以独立承担品牌升级、品牌主张表达等全球品牌营销战役,制定创意传播方案,沟通协同跨系统、跨部门的落地行动; 3、优秀的内容策划与把控能力,包括活动主题、主视觉、TVC等核心物料。联合数字营销、公关、媒介等模块,跟进项目落地执行、项目结束后的评估和总结。

更新于 2025-06-06
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社招5年以上

职位描述 1. 品牌战略规划与管理 基于品牌长期目标及欧洲市场消费者洞察,主导品牌年度战略规划,制定整体品牌发展策略,明确品牌定位及增长路径,提升品牌影响力和市场份额。 负责品牌活动日历制定,统筹品牌内容建设、整合媒介资源、跨渠道联动,确保品牌策略高效落地。 2. 新品上市及整合营销 制定新品上市策略,独立策划及管理新品上市全链路Campaign,整合线上线下资源,推动跨市场整合营销项目落地,确保市场推广高效执行,达成品牌和业务目标。 监控项目进程,分析并评估市场反馈,优化营销策略,持续提升品牌声量和市场渗透率。 3. 品牌形象管理及内容创意 负责品牌视觉和内容规划,制定品牌传播标准,确保品牌形象在各触点的统一性与创新性。 基于营销策略及产品定位,主导营销文案创作、视觉呈现及活动策划,讲述品牌故事,强化品牌核心卖点。 4. 数字营销与KOL合作 主导内容营销策略,拓展和管理YouTube、Instagram等欧美新媒体平台的KOL资源,与网红及合作伙伴建立长期合作关系,提升品牌声量及消费者互动。 根据消费者需求及市场趋势,持续优化内容策略,策划符合品牌调性的创意内容,推动用户增长与品牌口碑传播。 5. 总部协同与跨市场合作 与品牌总部紧密协作,确保欧洲市场策略与全球品牌战略保持一致。 定期向总部汇报市场动态及项目进展,整合当地市场反馈,提出建设性意见,推动总部资源高效支持区域业务发展。 6. 市场情报分析与行业趋势洞察 收集欧洲重点国家消费者洞察、品牌偏好、竞品营销策略及跨行业创新案例,撰写分析报告,为品牌策略制定提供数据支持。 关注市场动态及欧美文化潮流,捕捉热点并融入品牌营销,保持品牌的前沿性与创新性。

更新于 2025-03-05
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社招5-10年营销类

海外新市场X系列和品牌企划高级经理 【】 1. 协助海外新市场旗舰整合营销策略方案制定,理解一线本地化需求,链接总部方法和资源; 2. 协助海外新市场核心产品/IP专项的策略制定及落地,统筹传播资源,确保执行高效性; 3. 协助跨市场品牌和产品专项的策略和落地; 4. 协助新市场重点国家/市场项目落地跟进; 【

更新于 2025-09-05
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社招营销类

基于品牌旗舰店的使命和目标,在总部层面高效拉通各横向团队,共同打造旗舰店各类子产品,并确保各类子产品的在旗舰店的落地运营,以下为具体 1、横向拉通:跨部门的拉通和资源整合,建立高效的跨部门协作机制,做好项目管理,针对旗舰店各类子产品,明确时间节点和交付标准,并在过程中解决问题,确保各模块高质量输出; 2、策略到落地的执行:协同各子产品模块以及代理共同落地好总部各项策略; 3、日常运营管理及用户体验的优化:做好旗舰店的日常运营管理,并且监测门店各项运营数据及用户反馈,评估体验效果,优化用户店内体验; 4、探索并总结出旗舰店的运营模型,并且复制推广;

更新于 2025-08-12