vivo高级区域推广经理
任职要求
1、本科及以上学历，3年及以上工作经验；
2、热爱销售工作，具备较强的目标感和主动沟通、推进问题解决的意识；
3、对手机行业市场、零售客…工作职责
1、负责全国部分省份KA工作的推进和落地，发现问题并反馈调整； 2、对接服务所负责省份的区域KA客户，洞察客户的需求，传达客户的声音并协助代理解决客户提出的问题； 3、负责所对接省份和KA客户的销售目标的达成及复盘，协助代理分析问题并推进销售目标的达成； 4、负责部分产品渠道拉通的工作，输出渠道策略，推进新品上市； 5、承担部分KA工作项目的规划和落地。
1、负责与运营商/终端公司总部各个部门日常沟通、客情维护、政策谈判及推广，内部横向整合产品、品牌、GTM、零售等部门，保证业务高效运行； 2、负责与各区域代理商沟通运营商政策、产品、渠道及项目工作，推动代理高效执行落地； 3、负责产品生命周期的销售运营，内部资源拉通整合、外部争取运营商资源，制定运营商联合操盘策略方案，并进行进销存数据的跟进； 4、负责新品首发、节点大促、直播等整合营销活动项目，保障项目开展在内外部的信息、资源、流程、结果同步； 5、负责运营商渠道（包括但不限于自有渠道、社会渠道、电商平台等）产品的全生命周期操盘、联合营销活动等，要求对渠道操盘及联合营销有一定程度的洞察力、敏感性及创新能力。
1、带领业务团队，制订团队整体业务规划，在达成业务目标同时，不断提升团队的能力，对业务结果负责； 2、结合市场现状，持续研究总结销售策略和友商策略，整合行业解决方案，包括营销、广告等业务； 3、实现所辖区域内商户快速覆盖，确保业务快速开展； 4、协同产品、运营等内部团队，推动业务及项目落地，提升商家经营效率，持续优化用户体验。 5、对公司的业务知识熟练掌握，敏锐捕捉业务特色，指导或帮助下属进行商务谈判； 6、分析团队销售数据，对所负责团队进行良好的过程管控，推动销售团队各项过程指标健康发展； 7、参与所负责城市的招聘工作与人才培养，打造出有强大执行力和战斗力的销售队伍； 8、制定、参与或协调上级执行相关的政策和制度； 9、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估等工作。
1、带领业务团队，制订团队整体业务规划，在达成业务目标同时，不断提升团队的能力，对业务结果负责； 2、结合市场现状，持续研究总结销售策略和友商策略，整合行业解决方案，包括营销、广告等业务； 3、实现所辖区域内商户快速覆盖，确保业务快速开展； 4、协同产品、运营等内部团队，推动业务及项目落地，提升商家经营效率，持续优化用户体验。 5、对公司的业务知识熟练掌握，敏锐捕捉业务特色，指导或帮助下属进行商务谈判； 6、分析团队销售数据，对所负责团队进行良好的过程管控，推动销售团队各项过程指标健康发展； 7、参与所负责城市的招聘工作与人才培养，打造出有强大执行力和战斗力的销售队伍； 8、制定、参与或协调上级执行相关的政策和制度； 9、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估等工作。
1、负责面向各区域（各省公司代理）开展品牌营销工作；在新品上市或关键推广节点，制定区域营销推广策略，输出策划方案。并组织区域执行落地，达成结果； 2、根据长期业务策略，进行文旅、高校等区域本地化资源激活。并协助各代理进行资源维护、合作关系落地支持。 3、全国代理营销能力管理及赋能，包括不限于培训机制的建立和推行，并制定相关制度保障品牌规范落地。