顺丰综合管理岗（地区）
任职要求
1、2026届应届统招本科及以上学历毕业生；
2、供应链管理、土木工程、工程管理、工商管理、行政管理等相关专业；
3、能力特质：
①具备良好客户服务意识，沟通协调能力；
②具备…工作职责
1、负责地区对物业获取、合同签署、物业服务、物业环境、物业安全、物业费用、物业退出、物业数据等各方面进行参与优化管理；实现物业管理规范化、标准化，提升物业服务时效和服务质量； 2、根据公司综合行政管理方向与目标，负责档案管理、行政车辆管理、通讯管理标准化及规范化支持与服务，并实现成本持续精益化； 3、负责地区物资资产运营管理，包括但不限于底盘流程设计、业务流程运营和风险管理。
1.终端收派改善：与总部规划部内终端运营类部门联动，搭建和完善广西省区营运体系，负责省区揽派流程及揽派时效、零售及非标客户保障、丢损异常改善及客诉服务保障，提升客户体验，提高运营效率； 2.运营管理提升：统筹广西终端路区建设、路区规划，网点建设及合作网点的管控，营业部、集配站定级 ；省区站点管理人员配置管理、绩效、薪酬管理；人效优化，做到自营人员及众包的节奏型投入，实现人员精准投入，产能合理提升； 3.终端综合管理：省区终端物资成本管控，统筹省区终端工装器具、车辆统筹、耗材，快递员车油补等投入、分析并推动改善。 4.精益改善提升：负责终端运营安全流程、标准、机制、系统的建设及培训，负责省区大促、节假日运营调度与日常运营异常挽救调度，终端环节的精益改善专项推进 。 5.片区管理：负责广西6个片区的运营管理、提升运营质量及客户体验。
1、大专及以上学历，年龄40岁以下； 2、形象气质佳，外企集中区域需具备英语商务能力； 3、具备5年以上仓储、物流运输销售经验； 4、乙方背景需具备消费品行业供应链经验；或行业甲方目标客户及地区目标企业采购、渠道经验； 5、综合能力强，具备项目管理经验最佳。
1、结合公司战略规划，通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领团队完成地区新签、GMV及市占率任务目标； 2、整合餐饮/酒店/综合行业与公司资源，推动整体营销解决方案输出； 3、定期拜访头部客户，建立并维护良好合作关系，帮助团队达成头部户活跃度及业绩目标； 4、及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持； 5、组建高质量的BD团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。
1、结合公司战略规划，通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领团队完成地区新签、GMV及市占率任务目标； 2、整合餐饮/酒店/综合行业与公司资源，推动整体营销解决方案输出； 3、定期拜访头部客户，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部户活跃度及业绩目标； 4、及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持； 5、组建高质量的BD团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。