顺丰中转场负责人

1、规范中转场操作流程，保证快件正常运转；中转批次、操作流程、中转场场地布局及设备配置等整体规划工作； 2、负责对区部各项制度的传达及落实，逐步推进中转场作业标准化的进程； 3、负责对中转过程中问题件的分析、控制，制定改进计划，提升营运质量； 4、负责对中转过程中重大异常及突发事件的反馈、处理。

会干事 1、曾担任过企业人才培养工作，具备人才培养工作经验和方法，负责工会代表、工会管理委员会及城市荣誉工会队伍的选拔、培养、管理与评价，建立科学的人才发展机制； 2、主导开展工会活动策划、宣传报道（工会十大品牌特色活动、四季专项工作、高峰和特色经济慰问、节庆活动等）； 3、制定各分部及中转场负责人的工会工作评价体系，通过数据化考核激励先进、推动整体提升，定期复盘运营效果，迭代管理机制； 4、统筹工会预算及财务支出，严格审核费用并做好公示，把控财务风险，合理规划资源，达成工会年度运营目标。

1、规范中转场操作流程，保证快件正常运转；中转批次、操作流程、中转场场地布局及设备配置等整体规划工作； 2、负责对区部各项制度的传达及落实，逐步推进中转场作业标准化的进程； 3、负责对中转过程中问题件的分析、控制，制定改进计划，提升营运质量； 4、负责对中转过程中重大异常及突发事件的反馈、处理。

岗位职责： 1、 提高团队管理能力及员工操作技能，关注人才培养，营造良好氛围，打造高效团队，提升员工满意度； 2、推动场地工艺优化、自动化设备引入，持续提升场地处理能力； 3、精益生产思维整合资源、持续优化流程及落实标准，提高现场管理水平，降低成本，实现经营目标； 4、承接并推动科技的落地及生产的变革； 5、持续挖掘和改善运营中存在的异常、风险等问题； 6、负责经营合作关系的维护。