顺丰区域主管
任职要求
1、本科及以上学历；
2、2年及以上团队管理、销售管理、市场开发和客户服务经…工作职责
1、市场开拓：负责业务和市场拓展、进行区域内新业务开发、老客户维护、负责应收帐款及时回收，做好成本管控工作； 2、团队管理：创建高绩效团队，保持团队良好组织氛围，提高员工质量和员工满意度；主要涉及员工关怀、员工需求解决、人员流失管控、组织氛围提升、团队凝聚力及战斗力打造； 3、区域运营管理：发现运营中的管理问题，提升营运质量，保证快件时效，实现快件安全； 4、公共关系维护：维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象； 5、负责与各职能部门的沟通协调，落实公司各项制度要求的上传下达。
1.管辖10-13个酒水前置仓的业务开拓和日常管理； 2.团队搭建，完成前置仓团队搭建，人员选用育励汰； 3.具备一定的销售管理能力，有进行目标拆解和过程管理能力，承担区域增长目标，完成地推获客，留存等增长指标； 4.对前置仓的商品进行管理，并不断提高前置仓操作规范性； 5.保障前置仓的日常营运，确保配送时效，前置仓内商品准确，保障用户体验； 6.有较好的数据意识，能过通过数据发现前置仓运行中的问题； 7.有较好的成本意识，能合理的管控仓内日常消耗品，地推赠品等耗材的管理。
1.管辖13个酒水前置仓的业务开拓和日常管理； 2.团队搭建，完成前置仓团队搭建，人员选用育励汰； 3.具备一定的销售管理能力，有进行目标拆解和过程管理能力，承担区域增长目标，完成地推获客，留存等增长指标； 4.对前置仓的商品进行管理，并不断提高前置仓操作规范性； 5.保障前置仓的日常营运，确保配送时效，前置仓内商品准确，保障用户体验； 6.有较好的数据意识，能过通过数据发现前置仓运行中的问题； 7.有较好的成本意识，能合理的管控仓内日常消耗品，地推赠品等耗材的管理。
1.管辖13个酒水前置仓的业务开拓和日常管理； 2.团队搭建，完成前置仓团队搭建，人员选用育励汰； 3.具备一定的销售管理能力，有进行目标拆解和过程管理能力，承担区域增长目标，完成地推获客，留存等增长指标； 4.对前置仓的商品进行管理，并不断提高前置仓操作规范性； 5.保障前置仓的日常营运，确保配送时效，前置仓内商品准确，保障用户体验； 6.有较好的数据意识，能过通过数据发现前置仓运行中的问题； 7.有较好的成本意识，能合理的管控仓内日常消耗品，地推赠品等耗材的管理。
1.管辖9-13个酒水前置仓的业务开拓和日常管理; 2.团队搭建，完成前置仓团队搭建，人员选用育励汰; 3.具备一定的销售管理能力，有进行目标拆解和过程管理能力，承担区域增长目标，完成地推获客，留存等增长指标; 4.对前置仓的商品进行管理，并不断提高前置仓操作规范性; 5.保障前置仓的日常营运，确保配送时效，前置仓内商品准确，保障用户体验; 6.有较好的数据意识，能过通过数据发现前置仓运行中的问题; 7.有较好的成本意识，能合理的管控仓内日常消耗品，地推赠品等耗材的管理。