顺丰储备业务部负责人
社招全职5-10年地点：广州状态：招聘
任职要求
1、本科及以上学历，35周岁以内；
2、五年以上工作经验，其中具备两年以上团队管理经验，具备销售相关经验、大型企业管理经验优先；
3、具备良好的业务开发、运营管…登录查看完整任职要求
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工作职责
1、负责区域营业分部的经营发展（业务开发、服务运营、团队管理），完成分部年度经营目标(备注：分部即网点，网点人员80-200人不等）； 2、维持及发现运营异常情况和问题，确保快件时效、安全、操作规范及客户满意度达到公司标准； 3、识别商机，拜访及开发潜在客户，达成业务增长目标；了解并设法满足客户需求，提高客户满意度和粘性； 4、维护营业部所在区域的公共关系，维持正常营业状态，塑造良好的品牌形象； 5、防止和处理异常情况，确保公司人员、资产、资金和经营场所安全； 6、负责团队人员招聘、培养、诉求满足、沟通关怀，营造和谐、激励的团队氛围。
包括英文材料
学历+
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社招大件运营岗
基于大件供应链部经营目标，统筹运营承接及三方资源的管理，协调部门内仓、拣、运配、安、逆向多模块工作，落地仓拣配成本结构、价格，并结合Bigboss经营理念、开源节流等方式，扩大收入规模、降低运营成本，提升损益健康。 1.负责辖区大件业务运营及能力建设； 2.协助上级机构完善大件业务全链条运营标准制定和流程优化； 3.为辖区大件整体环节成本、效率和体验负责； 4.协同推动产品核心竞争力提升。
更新于 2026-01-21山东
社招3-5年
1.对片区整体健康经营过程实施有效管理，对片区整体经营结果负责； 2.帮助业务区精准洞察区域市场环境，了解并快速响应客户需求，有效解决片区经营问题； 3.收集片区内市场研究信息，在市场研究方面给到地区专业反馈； 4.负责片区内人员管理及团队建设，承担教练帮扶的角色，对运营经理、业务经理、业务部负责人进行帮扶； 5.积极做好外部相关部门的沟通，保持良好的外部关系。
更新于 2026-01-09济南
社招5-10年
1.对片区整体健康经营过程实施有效管理，对片区整体经营结果负责； 2.帮助业务区精准洞察区域市场环境，了解并快速响应客户需求，有效解决片区经营问题； 3.收集片区内市场研究信息，在市场研究方面给到地区专业反馈； 4.负责片区内人员管理及团队建设，承担教练帮扶的角色，对运营经理、业务经理、业务部负责人进行帮扶； 5.积极做好外部相关部门的沟通，保持良好的外部关系。
更新于 2026-01-14济南
社招5-10年
1.对片区整体健康经营过程实施有效管理，对片区整体经营结果负责； 2.帮助业务区精准洞察区域市场环境，了解并快速响应客户需求，有效解决片区经营问题； 3.收集片区内市场研究信息，在市场研究方面给到地区专业反馈； 4.负责片区内人员管理及团队建设，承担教练帮扶的角色，对运营经理、业务经理、业务部负责人进行帮扶； 5.积极做好外部相关部门的沟通，保持良好的外部关系。
更新于 2026-01-26济南