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顺丰销售运营专员

社招全职3-5年地点:温州状态:招聘

任职要求


带车

工作职责


1.跟进地区月结客户管理相关工作落地,进行存量客户深保异流过程监控及管理相关工作;
2、执行存量客户线上营销活动与指标的管理,推动网点提升存量客户增量;
3、片区客户拜访工作推动实施,网点客户开发支持与服务需求解决;
4、协助月结管理对应流程、规范工作落地、项目开展、落实销帮系统工具的有效使用及推广
5、协助片区进行客户开发案例的分享及沉淀。
包括英文材料
相关职位

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社招3-5年

1、负责收集、整理各类招标信息,对招标项目进行初步筛选和评估,判断项目的可行性与潜在价值; 2、解读投标文件,包括商务标和技术标。负责商务标中公司资质、业绩、财务数据等资料的整理与填写,确保其真实有效;协同技术团队完成技术标部分,对技术方案进行审核与优化,保证技术标符合招标要求且具有竞争力。 3、严格按照招标流程,完成投标文件的密封、递交、开标等工作 4、与招标代理机构、业主单位等建立良好的沟通渠道,维护公司的市场形象和客户关系。

更新于 2025-01-21
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社招5-10年

岗位职责: 1、负责销售底盘类工作,业务支持等; 2、负责销售团队业务能力建设与管理,包含组织岗位、培养、激励、薪酬、评价、文化氛围等;对销售人员进行督促,鼓励; 3、推动销售过程管理,监督销售行为,监控销售指标; 4、客户全生命周期管理。

更新于 2024-12-10
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社招3-5年

1、负责销售底盘类工作,业务支持等; 2、负责销售团队业务能力建设与管理,包含组织岗位、培养、激励、薪酬、评价、文化氛围等; 3、推动销售过程管理,监督销售行为,监控销售指标; 4、客户全生命周期管理。

更新于 2024-08-08
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社招1-3年

1、客户全生命周期管理体系搭建:包括客户深耕、异动、流失等状态监控及客户收入、利润等贡献度监控; 2、客户全生命周期考核任务达成:执行公司策略,制定客户管理方案,营销方案达成各项考核指标; 3、监控各类客户运维指标,分析异常并提出解决方案,推动改善形成良性循环; 4、定期输出关键性报告并提出底盘流程优化建议;

更新于 2024-08-08