顺丰片区运力经理
任职要求
1、本科及以上学历，车辆工程、交通运输、物流管理等相关专业；
2、3年以上相关工作经验，具有大型运输企业从业或车辆技术工作经验；
3、熟悉各种交通法规；对车辆基本构造、…工作职责
1、负责冀北片区现场管理； 2、应对场地日常临时性需求； 3、负责区域内司机的日常管理； 4、负责成本、资源、安全、质量等管控。
1、协助业务区派驻组负责人管理派驻组日常工作； 2、承接业务区派驻干支线现场管理、铁路管理的工作落地，输出现场问题及建议，对管辖片区的质量、成本、安全等工作负责。 3、负责自有驾驶员管理工作，包含新司机入职考核、适应期考核、员工关怀等活动； 4、负责自营车车后管理工作，包含车辆维修保养、油耗管控等； 5、负责所属区域车辆安全管理工作，包含车辆检查（准入检查、技术检查）、维保审核、车载设备异常管理、车辆异常事故现场跟进处理、驾驶员安全培训等； 6、负责区部职能安排的其他现场管理工作。
1、片区规划：结合地区规划及片区特性，因地制宜制定片区中长期战略发展规划； 2、业务拓展：结合內外市场环境，洞察片区内市场、 客户需求变化，识别潜在的业务机会，快速响应，联动职能制定解决方案，协调区域资源，做深做大市场； 3、利润管控：通过片区精细化管理，根据不同时期的业务变化动态调整人员、车辆、物资物料、运力等资源投入，实现片区可控成本最优; 4 、底盘管理：从地区角度及所辖片区的中长远发展出发，促进片区内的运营底盘建设、资源效率提升，以客户体验为导向，通过底盘优化，提升客满； 5、团队管理：从经营角度出发，完善片区人才梯队建设与发展，同时提升员工薪酬竞争力，控制一线人员流失，提升员满; 6、风险把控：统筹片区內外部风险管控工作，内部关注业务风险、安全生产，外部对接公共事务接口，净化外部经营坏境，同时负责区域内重大异常事件的处理，保障经营坏境健康。
【需要你负责——】 1、指定片区配送团队组建，有效进行运力管理，保证大促或异常天气时配送运营正常； 2、与三方供应商对接配送员日常的入离职及招聘，与三方供应商保持良好的沟通与配合； 3、处理配送中的突发重大异常并能及时给出有效的解决方案，重大异常事件要第一时间进行上报； 4、监控配送数据及异常情况，执行日报、周报及月报制度，针对所发生的客诉要及时跟进并反馈结果； 5、对本片区门店的配送考核指标KPI完成结果负责，推动配送管理组快速落实成本控制及服务质量提升要求； 6、片区内新门店的配送商圈预跑、路由地址基础信息采集及上报，配送范围定期回顾并视需要及时调整； 7、负责本片区门店的社会众包拉新、引入、培训及日常运营管理； 8、与本片区门店其它部门保持良好的沟通，保证跨部门协调与合作顺畅进行。
1、团队管理：负责团队骑手的招聘、选拔、培训、留存、考核等工作；组织和运营每日早会，上传下达公司政策制度和相关要求；打造积极向上的团队氛围和士气； 2、运营质量：统筹站点订单配送、骑手调度等工作，分析站点运力数据（如超时率、差评率）优化客户体验和满意度； 3、异常问题处理：在“商家出餐延迟”、“骑手遇到交通事故”等突发状况下，通过协调和调度，确保订单履约；负责小哥工伤、事故及其他公共类异常事件处理； 4、设备管理：负责站点办公设备、骑手车辆/餐箱/工服的下发与回收；