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顺丰城市运营经理

社招全职3-5年地点:郑州状态:招聘

任职要求


1、本科或以上学历(如有丰富经验,可放宽学历要求,大专及以上),有O线或M线经验者优先,
2、职级2.3及以上,最近一年年度绩效B3及以上;
3、熟悉地区终端相关工作经验

工作职责


1、收入管理:负责对市场、竞对、行业的调研与分析,寻找业务新机会点,业务目标的设定与拆解,分析异常原因,推动提升举措,推进整体收件收入达成;
2、推广营销:结合集团针对渠道、场景、模式等维度匹配的营销策略与打法,跟进营销策略落地及产出;
3、服务提升:负责渠道服务能力的提升监控,分析数据并输出问题,就各类问题进行双向的沟通,联动内外部推进问题的解决与改进,最终实现改善提升。
包括英文材料
学历+
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社招核心本地商业-点

1、负责大众点评星级评价业务的城市运营工作,根据区域业务目标制定城市增长策略并落地执行,为所负责地区的评价内容生产和消费指标负责; 2、以获取各类线下流量为目标,寻找并与潜在的商务合作伙伴、本地商户进行高效沟通和洽谈,推动合作达成并高效执行; 3、结合分区域/城市用户需求差异,协同合作伙伴及内部团队,围绕资源整合适配的运营方案,落地执行并达成结果和过程数据增长; 4、关注本地市场情况及竞争态势,挖掘用户需求和场景认知,持续分析数据并基于数据和市场洞察优化和探索运营策略。

更新于 2025-06-22
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社招3-5年

1、收入管理:负责对市场、竞对、行业的调研与分析,寻找业务新机会点,业务目标的设定与拆解,分析异常原因,推动提升举措,推进整体收件收入达成; 2、推广营销:结合集团针对渠道、场景、模式等维度匹配的营销策略与打法,跟进营销策略落地及产出; 3、服务提升:负责渠道服务能力的提升监控,分析数据并输出问题,就各类问题进行双向的沟通,联动内外部推进问题的解决与改进,最终实现改善提升。

更新于 2025-03-24
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社招3-5年

1、收入管理:负责对市场、竞对、行业的调研与分析,寻找业务新机会点,业务目标的设定与拆解,分析异常原因,推动提升举措,推进整体收件收入达成; 2、推广营销:结合集团针对渠道、场景、模式等维度匹配的营销策略与打法,跟进营销策略落地及产出; 3、服务提升:负责渠道服务能力的提升监控,分析数据并输出问题,就各类问题进行双向的沟通,联动内外部推进问题的解决与改进,最终实现改善提升。

更新于 2024-12-27
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社招核心本地商业-点

1、负责大众点评星级评价业务的城市运营工作,根据区域业务目标制定城市增长策略并落地执行,为所负责地区的评价内容生产和消费指标负责; 2、以获取各类线下流量为目标,寻找并与潜在的商务合作伙伴、本地商户进行高效沟通和洽谈,推动合作达成并高效执行; 3、结合分区域/城市用户需求差异,协同合作伙伴及内部团队,围绕资源整合适配的运营方案,落地执行并达成结果和过程数据增长; 4、关注本地市场情况及竞争态势,挖掘用户需求和场景认知,持续分析数据并基于数据和市场洞察优化和探索运营策略。

更新于 2025-05-06