顺丰储备网点负责人

任职要求

物流区域主管
1、规划点部的发展（区域、人员、资源），实现点部经营目标；
2、创建高绩效点部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
3、发现运营中的管理问题，提升点部营运质量，保证快件时效实现和快件安全；
4、开发新客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；
5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善；
6、维护点部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；
7、监督执行公司五生命管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。
任职要求：
1、本科及以上学历（退伍军人或特别优秀者可放宽至大专），专业不限；
2、有较强的业务开发能力及团队管理能力；
3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力；

工作职责

物流区域主管
1、规划点部的发展（区域、人员、资源），实现点部经营目标；
2、创建高绩效点部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
3、发现运营中的管理问题，提升点部营运质量，保证快件时效实现和快件安全；
4、开发新客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；
5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善；
6、维护点部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；
7、监督执行公司五生命管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。
任职要求：
1、本科及以上学历（退伍军人或特别优秀者可放宽至大专），专业不限；
2、有较强的业务开发能力及团队管理能力；
3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力；