顺丰储备片区负责人2
任职要求
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上管理经验，行业标杆、快销品连锁、服务及其他工作经验者优先；
3、具备管理、销售、产品经理岗位工作者优先；
4、优秀军人亦可。工作职责
岗位职责： 1、规划部门的发展（区域、人员、资源），实现片区经营目标； 2、创建高绩效片区团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 3、发现运营中的管理问题，提升片区营运质量，保证快件时效实现和快件安全； 4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；维护片区所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象； 5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善；监督执行公司管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全；
1、负责片区的发展规划（区域、人员、资源），实现区域业务部经营目标； 2、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全； 3、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度； 4、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象； 5、防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。
岗位职责： 1.抓经营：抓所辖片区的经营管理，把握片区的经营节奏，推动 片区收入、利润、底盘维度均衡发展； 2.建底盘：从地区角度及所辖区域的中长远发展出发，促进辖区 内的运营底盘建设、资源效率提升、人才梯队建设与发展； 3.盯改善：从经营角度出发，倾听片区员工和客户声音，挖掘片 区内的经营问题、进行分析，提出解决方案，推动落实落地； 4.做项目：洞察片区内市场、客户需求变化，识别潜在的业务机 会，作出响应，联动职能制定解决方案，协调区域资源，做深做大市场； 5.控风险：统一负责所辖区域对外公共事务接口，净化经营环境， 同时统筹区域内重大异常事件的处理。
1、规划分部发展，实现经营目标； 2、全面负责分部内的经营质量管理，保证快递时效和安全； 3、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度； 4、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度。
1、对片区整体经营负责，统筹制定片区发展规划（业务拓展、底盘管理、团队管理、外部关系等），实现片区经营目标； 2、统筹所属片区收入及利润达成，挖掘客户需求、把控业务财务风险、分析竞争对手状况、提高业务收入、利润和客户满意度； 3、协同制定年度和月度片区资源投入规划（产品策略、人、车、场地等资源），整合片区内部资源，并根据内外部环境的变化及时调整； 4、负责片区整体运营质量管控，制定片区整体高峰应对方案，推动片区底盘能力提升； 5、统筹所辖组织团队建设，搭建片区人才梯队建设，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 6、进行内外部风险管控，维护所在区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象。 7、推动与监督地区重点工作在片区落地、 推动片区内网点需求解决； 8、处理其它日常事务及地区交办的其他事项。