顺丰仓库经理
任职要求
任职要求：
1、物流、运输、仓储等相关专业优先；
2、5年以上仓储管理经验，有带领100人以上团队，及在电子商务领域尤其是商超内仓储工作经验者优先；
3、熟悉仓储物流运作模式、仓储运营管理模式,熟悉仓库WMS系统；具备有仓储管理与操作的专业知识和经验；
4、具备较强的数据分析、逻辑判断、沟通表达能力、组织协调及计划统筹能力；
5、具有团队合作意识和一定危机处理能力。工作职责
岗位职责： 1、处理仓储配送仓库日常管理实务，上级领导交付其他任务执行和落实仓库相关规章制度； 2、制定组内工作计划，完成运营任务和KPI考核指标，并反馈执行过程中遇到的各种情况； 3、协助仓库负责人进行仓库日常管理工作，在突发情况下能积极调动其它可用资源，确保仓库的货物出入库、配送工作顺畅； 4、协助仓库负责人改进优化仓库作业流程并提高操作效率，合理控制操作成本，提高客户的满意度； 5、负责与相关部门确定工作接口和业务交接标准，合理调配仓库人力资源； 6、能进行有效数据分析，合理规划库区，提高仓库利用率； 7、定期抽查账物相符情况，监督数据系统录入与手工登记情况，确保仓储系统和台账登记数据准确； 8、协助仓库负责人对仓库基层人员进行培训、绩效考核等； 9、协助处理仓储配送仓库日常管理实务，上级领导交付其他任务。
岗位职责： 1、有效执行仓储营运及质量改善有关管理制度、操作标准、作业指令，提升仓储营运能力和质量水平； 2、推进仓储精益项目和环节外包，持续改善作业流程、合理控制人员投入，提升营运效率、降低营运成本； 3、日常开展库存货物、库内资产盘点及安防工作，有效落实人员作业安全教育，确保商品、资产、人员安全； 4、协助销售、营运、财务等市场开发、客户运维、帐单核对，挖掘增值渠道、提升仓储收入； 5、全流程挖掘、满足仓储客户服务需求，有效改善营运质量水平，不断提升客户满意度； 6、搭建、培养仓储营运管理团队，有效开展团队建设活动，改善员工工作氛围，提高员工满意度。
1、对运营KPI负责，达成运营目标； 2、负责仓库项目的实施，对项目进行过程管理，对项目结果负责； 3、负责仓库的精益生产，实现运营水平的提升与运营成本的降低，及员工精益的普及； 4、负责团队建设，及员工培训，保证仓库员工的专业能力提升。
岗位职责： 1、处理仓储配送仓库日常管理实务，上级领导交付其他任务执行和落实仓库相关规章制度； 2、制定组内工作计划，完成运营任务和KPI考核指标，并反馈执行过程中遇到的各种情况； 3、协助仓库负责人进行仓库日常管理工作，在突发情况下能积极调动其它可用资源，确保仓库的货物出入库、配送工作顺畅； 4、协助仓库负责人改进优化仓库作业流程并提高操作效率，合理控制操作成本，提高客户的满意度； 5、负责与相关部门确定工作接口和业务交接标准，合理调配仓库人力资源； 6、能进行有效数据分析，合理规划库区，提高仓库利用率； 7、定期抽查账物相符情况，监督数据系统录入与手工登记情况，确保仓储系统和台账登记数据准确； 8、协助仓库负责人对仓库基层人员进行培训、绩效考核等； 9、协助处理仓储配送仓库日常管理实务，上级领导交付其他任务。
1、对运营KPI负责，达成运营目标； 2、负责仓库项目的实施，对项目进行过程管理，对项目结果负责； 3、负责仓库的精益生产，实现运营水平的提升与运营成本的降低，及员工精益的普及； 4、负责团队建设，及员工培训，保证仓库员工的专业能力提升。