顺丰储备片区负责人

经营管理岗位，预计管理幅度400-600人左右（具体由区域属性确定），承担区域经营职责，是通往公司高级管理人员的关键人才池。 【岗位职责】 1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率； 2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验； 3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度； 4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象； 5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。 任职要求： 1、本科及以上学历，可接受中山、珠海、江门、阳江、茂名、湛江、云浮7个城市的调配； 2、五年以上工作经验，其中三年以上团队管理和市场销售（或客户服务）经验，曾任职于大中型物流、服务或连锁等企业； 3、组织、协调、沟通能力强，具备应对突发事件的处理能力； 4、富有工作激情和有良好的创造力与责任感，能承受高强度的工作压力。

1、负责片区日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题； 2、负责片区现场操作管理及营运质量管理； 3、负责控制片区应收帐款及时回收率，控制点部费用支出； 4、负责对片区人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚； 5、负责片区大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作；

1、负责片区日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题； 2、负责片区现场操作管理及营运质量管理； 3、负责控制片区应收帐款及时回收率，控制点部费用支出； 4、负责对片区人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚； 5、负责片区大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作；

1.负责片区经营管理工作，根据年度利润目标，针对性制定策略，完成收入及净利润等各项经营； 2.负责片区内所有营业部的运营管理工作，提升配送时效、服务质量和保障客户体验； 3.能结合市场、成本、客户布局网点；推动上下游部门优化本片区网络布局，不断提升辖区的运营效率、降低运营成本； 4.统筹片区人才引进、培养和团队建设工作，满足团队发展需求。