顺丰大同城解决方案高级专员

1、负责生鲜食品、餐饮、茶饮等客户的冷链仓储与物流供应链方案的撰写与提报，含库内运营优化、线路优化等 2、协同科技、资源、运营、商务等公司资源与外部资源，迭代解决方案，提升方案时效与质量 3、与公司内部相关部门协同，共同拓展行业客户

1.负责一线员工的人力资源服务招聘工作，根据业务需求，有效执行招聘计划，以满足山西大同市的业务发展需求； 2.进行简历筛选、面试安排及评估，确保招聘流程的顺利进行，同时负责招聘渠道的维护与管理，提升招聘效率； 3.深入理解业务特点，精准把握岗位需求，与用人经理紧密合作，确保招聘的候选人符合岗位要求及公司文化； 4.跟踪招聘效果，定期提供招聘数据分析报告，针对招聘过程中的问题提出改进措施，持续优化招聘策略； 5.参与制定员工入职培训计划，协助新员工快速融入团队，确保招聘的员工能够快速上岗，提升客户服务与体验； 6.积极探索和实施创新的招聘方法，提高招聘质量，为公司的业务发展提供人才保障。

1.深入了解各业务的服务诉求，规划资源管理部的运营策略。; 2.结合各业务特性，做好服务的全链路分析，制定效率提升计划并推动落地 ; 3.根据各渠道的业务历史数据，预测业务进线，合理排班，保证各项运营指标达成； 4.诊断业务现状，制定改善方案，提升预测、业务弹性和拟合能力，实现更大的服务资源利用； 5.利用统计学工具结合工作经验，完善、优化业务预测模型，提升预测准确度； 6.汲取行业优秀排班和现场管控策略，优化排班和现场管控方式，实现精细化管理，提升团队工作效率。

1、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源；拓展-社区团长-兼职社区合伙人； 2、实时维护社区团长的客情关系-搜集反馈及建议；给公司提供阶段性销售策略及市场运营策略； 3、帮助及赋能社区团长，定期在小区拉新-提升团长微信群的社群人数及活跃客户；转化下单提升GMV； 4、有电商推广、BD地推；社群运营等经验优先