顺丰仓库主管
任职要求
1、大专以上学历,物流、运输、仓储等相关专业优先; 2、1年以上30人以上团队仓储管理经验; 3、 有较强的数据分析、逻辑判断能力;组织协调、…
工作职责
1、处理仓储配送仓库日常管理实务,上级领导交付其他任务执行和落实仓库相关规章制度; 2、制定组内工作计划,完成运营任务和KPI考核指标,并反馈执行过程中遇到的各种情况; 3、协助仓库负责人进行仓库日常管理工作,在突发情况下能积极调动其它可用资源,确保仓库的货物出入库、配送工作顺畅; 4、协助仓库负责人改进优化仓库作业流程并提高操作效率,合理控制操作成本,提高客户的满意度; 5、负责与相关部门确定工作接口和业务交接标准,合理调配仓库人力资源; 6、能进行有效数据分析,合理规划库区,提高仓库利用率; 7、定期抽查账物相符情况,监督数据系统录入与手工登记情况,确保仓储系统和台账登记数据准确; 8、协助仓库负责人对仓库基层人员进行培训、绩效考核等; 9、协助处理仓储配送仓库日常管理实务,上级领导交付其他任务。
1. 现场运营管理 统筹华工高理孝感仓配项目的日常运营,涵盖仓储管理、运输调度、包装作业全流程,确保收货、存储、拣选、发运、包装等环节高效运转,达成项目约定的KPI指标(时效、准确率、破损率等)。 2. 客户对接与关系维护 作为项目驻场第一责任人,与客户方保持日常密切沟通,参与客户例会,定期汇报运营数据和改善进展,及时响应客户需求与反馈,维护客户满意度。 3. 异常处理 建立项目异常响应机制,对运营中出现的货损、延迟、质量投诉、系统异常等问题进行快速响应、根因分析和闭环处理,形成异常台账并定期复盘,降低重复异常发生率。 4. 精益改善 基于前期调研成果,深入分析现场流程中的瓶颈与浪费,推动5S、目视化管理、标准化作业等精益工具在现场的落地,持续提升运营效率与服务质量。 5. 外包人员管理 负责现场劳务外包人员的日常管理,包括排班与考勤、岗前培训与技能提升、工作纪律与绩效考核,确保人员稳定性和作业规范性。 6. 安全与合规 落实公司及客户安全管理制度,组织日常安全巡查和定期安全培训,确保作业现场符合安全生产和合规运营要求,杜绝安全事故。 7. 数据与报表 按时完成运营日报、周报、月报,确保数据准确、分析到位,为管理层决策和客户汇报提供支撑。 8. 项目启动与交接 配合完成项目前期业务交接、流程梳理、人员配置等启动工作,确保项目平稳过渡。
1、处理仓储配送仓库日常管理实务,上级领导交付其他任务执行和落实仓库相关规章制度; 2、制定组内工作计划,完成运营任务和KPI考核指标,并反馈执行过程中遇到的各种情况; 3、协助仓库负责人进行仓库日常管理工作,在突发情况下能积极调动其它可用资源,确保仓库的货物出入库、配送工作顺畅; 4、协助仓库负责人改进优化仓库作业流程并提高操作效率,合理控制操作成本,提高客户的满意度; 5、负责与相关部门确定工作接口和业务交接标准,合理调配仓库人力资源; 6、能进行有效数据分析,合理规划库区,提高仓库利用率; 7、定期抽查账物相符情况,监督数据系统录入与手工登记情况,确保仓储系统和台账登记数据准确; 8、协助仓库负责人对仓库基层人员进行培训、绩效考核等; 9、协助处理仓储配送仓库日常管理实务,上级领导交付其他任务。
1、日常监控仓库各时效段出库订单的全流程完成进度; 2、大促监控仓库补货、拣货、复核、发运的可生产存量; 3、沟通各仓整库位与各类型波次建波需求; 4、各仓的库位、分配、波次、调度规则最优设定;(要以减少补货、缩短拣货主路径、缩小拣货范围、集中登高梯使用、降低复核耗材选择难度) 5、各仓的分配、建波操作;(要以减少补货、缩短拣货主路径、缩小拣货范围、集中登高梯使用、降低复核耗材选择难度) 6、超卖、缺货提报; 7、查询、反馈客户要求核查订单状态的需求
1、处理仓储配送仓库日常管理实务,上级领导交付其他任务执行和落实仓库相关规章制度; 2、制定组内工作计划,完成运营任务和KPI考核指标,并反馈执行过程中遇到的各种情况; 3、协助仓库负责人进行仓库日常管理工作,在突发情况下能积极调动其它可用资源,确保仓库的货物出入库、配送工作顺畅; 4、协助仓库负责人改进优化仓库作业流程并提高操作效率,合理控制操作成本,提高客户的满意度; 5、负责与相关部门确定工作接口和业务交接标准,合理调配仓库人力资源; 6、能进行有效数据分析,合理规划库区,提高仓库利用率; 7、定期抽查账物相符情况,监督数据系统录入与手工登记情况,确保仓储系统和台账登记数据准确; 8、协助仓库负责人对仓库基层人员进行培训、绩效考核等; 9、协助处理仓储配送仓库日常管理实务,上级领导交付其他任务。