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顺丰XSY-高级新媒体运营经理(内容运营)

社招全职5-10年地点:深圳状态:招聘

任职要求


1. 本科及以上学历,7年以上C端内容运营经验,其中至少有1个完整的“亿级流量操盘”成功案例(需提供可验证数据,如项目背景、操盘策略、最终成果:曝光量≥1亿,且转化指标(获客/订单)提升显著)。
2. 在内容行业取得过“大结果”,如主导打造过百万级粉丝账号矩阵…
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工作职责


1. 锚定增长的内容顶层设计:基于顺丰C端业务战略与用户需求,制定覆盖短视频、社交平台、私域矩阵、外部KOL合作等全渠道的内容运营战略,明确各阶段流量目标、转化指标与增长路径;
2. 内容策划与创意:深挖C端用户需求,构建精准画像,输出贴合用户痛点的内容策略与创意方向。
3. 内容团队统筹:主导全渠道内容的策划、生产、分发与优化,统筹短视频爆款打造、事件流量引爆、社交平台话题运营等核心工作,曾操盘的项目需实现亿级曝光量及可验证的转化成果(如引流获客、订单增长等)
4. 内容生态构建:整合自然流、付费流及KOL资源,优化流量ROI,实现成本最优与转化最大化
包括英文材料
学历+
算法+
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社招5-10年

1. 增长战略制定与落地:基于集团战略发展方向,结合行业趋势与竞品动态,制定集团级及重点业务线的增长策略与实施路径,明确阶段目标、核心打法及资源需求,推动战略落地并追踪成效。 2. 全链路增长操盘:主导从“获客-转化-留存-复购-裂变”的全链路增长运营,针对不同客群特性,设计差异化增长方案。 3. 数智化增长赋能:联动技术团队,构建增长数据分析模型,实现用户需求洞察、渠道效能评估、运营动作优化的精准化决策,推动增长从“经验驱动”向“数据驱动”转型。 4. 跨部门协同与资源统筹:统筹市场、销售、运营、产品、技术等跨部门资源,建立高效协同机制,推动增长项目落地。 5. 增长体系搭建:搭建集团业务增长体系与运营标准,沉淀成功案例;协同内外部团队,明确分工与目标,提升团队专业能力,打造高绩效增长梯队。 6. 风险与机会管理:监控行业政策、市场竞争及客户需求变化,识别增长风险并制定应对方案;敏锐捕捉新业务、新场景机会,提出前瞻性增长建议。

更新于 2025-11-20深圳
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社招5-10年

1. 统筹整体会员运营及管理工作,聚焦高价值会员 LTV 提升,通过精细化运营与创新玩法,提升高阶会员心智口碑; 2. 会员体系规划与迭代,围绕用户成长体系和积分体系等,完善会员权益和服务,不断优化会员资产贡献和活跃; 3. 高价值会员精细化运营与价值深挖,建立多维度高价值会员识别模型,设计差异化策略; 4. 建立会员全链路数据体系,围绕会员营收贡献、高价值会员 LTV、权益 ROI等进行体系化监测和提升; 5. 整合内外部优质资源,搭建多元化权益生态,拓展高端异业合作,如高端酒店、航空公司、头部内容平台等;

更新于 2025-11-20深圳
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社招5-10年

1. 基于公司战略与年度业务目标(如营收增长、市场份额提升、用户规模突破),牵头制定C端全域营销活动规划,明确 “声量 + 用增 + 转化” 的年度核心方向与资源配比 2. 负责C端全域营销活动策划及落地,主导复杂跨域活动项目操盘,搭建活动策划体系 3. 主导公司级年度活动日历(覆盖线上线下、跨业务线、行业大促、品牌 IP 等),结合行业趋势与竞品动态,预判热点窗口,规划年度核心战略活动 4. 牵头公司级复杂活动项目,负责全流程统筹,从创意构思、方案评审、资源整合到落地执行闭环

更新于 2025-11-20深圳
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社招3-5年

1.会员客群深度洞察与分层运营:针对不同层级会员,以“用户视角”结合会员需求设计可落地的运营策略,明确触达场景和内容方向 2.会员关系维护与需求挖掘:通过社群互动、问卷调研、用户访谈等方式,持续收集会员反馈,挖掘潜在需求(如服务升级、权益优化建议)
 3.策划并执行会员运营活动,协调跨部门资源,确保活动落地效果 4.会员数据追踪与运营闭环:基于会员运营数据监测体系,追踪核心指标,定期输出数据分析报告
 5.会员运营其他事务性工作

更新于 2025-07-30深圳