顺丰人力资源助理

二、任职要求 1、必备条件 -本科及以上在校生 -熟练使用PPT/Excel，具备基础数据分析能力 -极强的沟通协调能力与多任务处理能力 -主动性强，对人才发展领域有浓厚兴趣 -可连续实习≥3个月，每

1、大四已保研/大三/大二/研究生，保证每周工作至少4天，实习期4个月及以上； 2、学习能力强，做事细心，有责任心，做事靠谱，能持续稳定工作； 3、擅长思考，有极佳的逻辑性和洞察力，理解能力好，学习能

1、全日制本科或硕士在读（优先26、27届）、专业不限，有人力资源实习经验、人力资源相关专业、对人力资源感兴趣优先； 2、有较强的沟通表达能力、有较强执行力，有较强的学习能力，做事积极主动，认真负责，

1、大学本科学历，一周至少能实习4天，持续3-6个月； 2、踏实认真，学习能力较好。 工作职责 一、岗位职责: 1、协助网点人才评估认证项目的准备、执行与地区对接。 2、参与网点治理调研、队伍建设相