顺丰共享运营支持高级专员
任职要求
1、专业经验： 5年以上HRSSC运营经验，深度熟悉共享运营体系； 2、项目能力： 具备项目运作能力，长期主导或核心参与HR数字化项目建设； 3、流程设计： 精通HR业务流程规划与设计，能为HRSSC各模块提供专业解决方案； 4…
工作职责
1、优化运营体系：围绕HRSSC效率、质量、风控与体验目标，持续完善HR共享运营体系； 2、业务流程管理：规划与设计HR流程，诊断业务问题，制定并推动解决方案落地； 3、数据驱动运营：监控HRSSC核心指标，分析产出报告，驱动运营效率提升； 4、数字化建设：统筹HRSSC数字化项目，协调各方推进HR共享数字化； 5、市场化探索：探索并推动HRSSC服务在集团多业务单元/子公司场景下的市场化运营模式与拓展机会。
1、优化运营体系：围绕HRSSC效率、质量、风控与体验目标，持续完善HR共享运营体系； 2、业务流程管理：规划与设计HR流程，诊断业务问题，制定并推动解决方案落地； 3、数据驱动运营：监控HRSSC核心指标，分析产出报告，驱动运营效率提升； 4、数字化建设：统筹HRSSC数字化项目，协调各方推进HR共享数字化； 5、市场化探索：探索并推动HRSSC服务在集团多业务单元/子公司场景下的市场化运营模式与拓展机会。
1、优化运营体系：围绕HRSSC效率、质量、风控与体验目标，持续完善HR共享运营体系； 2、业务流程管理：规划与设计HR流程，诊断业务问题，制定并推动解决方案落地； 3、数据驱动运营：监控HRSSC核心指标，分析产出报告，驱动运营效率提升； 4、数字化建设：统筹HRSSC数字化项目，协调各方推进HR共享数字化； 5、市场化探索：探索并推动HRSSC服务在集团多业务单元/子公司场景下的市场化运营模式与拓展机会。
1、优化运营体系：围绕HRSSC效率、质量、风控与体验目标，持续完善HR共享运营体系； 2、业务流程管理：规划与设计HR流程，诊断业务问题，制定并推动解决方案落地； 3、数据驱动运营：监控HRSSC核心指标，分析产出报告，驱动运营效率提升； 4、数字化建设：统筹HRSSC数字化项目，协调各方推进HR共享数字化； 5、市场化探索：探索并推动HRSSC服务在集团多业务单元/子公司场景下的市场化运营模式与拓展机会。
1.承接业务结算需求，与业务深度沟通了解需求本质，并将需求转换成结算解决方案； 2.负责对接技术与产品，将结算方案转化为结算产品在系统上运营，推动落地； 3.带领团队完成物流费用的结算工作、应收应付管理，完善工作流程，确保准确性和及时性； 4.发现业务、结算风险，及时预警，提出建议； 5.支持财务月结工作；