顺丰销售底盘机制专员
社招全职5-10年地点：淮安状态：招聘
任职要求
本科及以上学历，具备物流销售支持、销售运营工作经验者优…登录查看完整任职要求
微信扫码，1秒登录
工作职责
1、根据总部的规则制度与销售策略，结合业务区实际情况进行优化，监控并确保执行落地效果； 2、根据销售管理计划，安排各项业务落地实施，并推动相应指标达成，同时提出指导意见； 3、执行并监督客户渠道与指标管理，包含但不限于折扣管控、数据分析、客户异动、新签管控等； 4、受理客户需求，协调大区内的跨区资源，跟进解决地区升级的客户需求； 5、执行并监督销售培训、工具推广、薪酬绩效数据收集与审核、销售过程管理；
相关职位
社招5-10年
1、负责即时城配业务目标制定，业务区目标分解，跟进业务达成； 2、负责即时城配市场研究、客户和竞对分析，制定切实可行的业务策略，并推广落地； 3、针对业务区即时城配业务开展提供解决方案等业务支持； 4、负责统筹推动即时城配业务的宣传推广工作。
更新于 2026-07-30成都
社招5-10年
1、负责即时城配业务目标制定，业务区目标分解，跟进业务达成； 2、负责即时城配市场研究、客户和竞对分析，制定切实可行的业务策略，并推广落地； 3、针对业务区即时城配业务开展提供解决方案等业务支持； 4、负责统筹推动即时城配业务的宣传推广工作。
更新于 2026-07-24成都
社招5-10年
1、牵头集团销售行为基本法体系化立法工作，锚定合规经营与业务发展双目标，系统界定销售全流程合规边界与行为准则 —— 明确合规操作规范、正向引导方向及绝对禁止的行为红线，形成权责清晰、可落地、可追溯的集团级销售行为合规纲领，为销售团队作业提供明确的合规指引。 2、搭建集团统一的销售合规管理体系，牵头完善合规制度流程、风险防控机制、责任追溯体系，建立风险识别、分级评估、专项处置的标准化流程，通过数据分析、案例复盘、AI 预警等方式精准识别潜在合规风险，输出风险防控方案并推动落地。
更新于 2025-11-28深圳
社招5-10年
1、拆分营业网点新签、存量目标值； 2、月结整体监控日报（新签达成率、数量、发件率、存量达成率、深保异流） 3、网点负责人能上能下、运作薪资、数据提供 4、其他职能相关数据支持； 5、定期下发月结客户历史数据 6、高峰期客户发件监控、预测偏差率 7、其它临时性工作 8、对于数据敏感，具备较强的数据处理能力。
更新于 2026-01-15沈阳