顺丰销售底盘支持专员
社招全职5-10年地点：沈阳状态：招聘
任职要求
1、本科以上学历，物流管理相关专业优先，有物流行业管理经验及分析工作经验；
2、具备优秀的分析能力，良好的沟通技巧，以及…登录查看完整任职要求
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工作职责
1、拆分营业网点新签、存量目标值； 2、月结整体监控日报（新签达成率、数量、发件率、存量达成率、深保异流） 3、网点负责人能上能下、运作薪资、数据提供 4、其他职能相关数据支持； 5、定期下发月结客户历史数据 6、高峰期客户发件监控、预测偏差率 7、其它临时性工作 8、对于数据敏感，具备较强的数据处理能力。
包括英文材料
学历+
相关职位
社招3-5年
1、销售底盘优化、管理，包括但不限于合同、风险、流程优化等； 2、业务组织管理机制制定及应用，相关组织人员的管理机制及应用，包括但不限于激励策略、薪酬制定、升级淘汰等； 3、业务需求端到端管理，包括但不限于机制制定、应用、推动、分析、闭环等； 4、会议机制管理制定及应用，包括但不限于会议统筹、主持、效果检视、闭环等；
更新于 2025-04-01深圳
社招5-10年
1、根据总部的规则制度与销售策略，结合业务区实际情况进行优化，监控并确保执行落地效果； 2、根据销售管理计划，安排各项业务落地实施，并推动相应指标达成，同时提出指导意见； 3、执行并监督客户渠道与指标管理，包含但不限于折扣管控、数据分析、客户异动、新签管控等； 4、受理客户需求，协调大区内的跨区资源，跟进解决地区升级的客户需求； 5、执行并监督销售培训、工具推广、薪酬绩效数据收集与审核、销售过程管理；
更新于 2026-02-09淮安
社招3-5年
1、负责销售底盘类工作，业务支持等； 2、负责销售团队业务能力建设与管理，包含组织岗位、培养、激励、薪酬、评价、文化氛围等； 3、推动销售过程管理，监督销售行为，监控销售指标； 4、客户全生命周期管理。
更新于 2024-08-08兰州
社招5-10年
岗位职责： 1、负责销售底盘类工作，业务支持等； 2、负责销售团队业务能力建设与管理，包含组织岗位、培养、激励、薪酬、评价、文化氛围等；对销售人员进行督促，鼓励； 3、推动销售过程管理，监督销售行为，监控销售指标； 4、客户全生命周期管理。
更新于 2024-12-10兰州