顺丰高级运营岗
任职要求
1、有5年以上小程序/app电商平台运营全盘工作经验，其中2年以上团队管理经验，具备很强的短、中、长期运营规划能力;
2、熟练运用各种用户活跃、留存、复购等 (不需要做拉新)运营方法，能综合运用各种运营方式、工具和手段，增强用户粘性，提升用户活跃度…工作职责
1、负责公司商城平台整体运营管理工作，管理用户生命周期(拉新-留存-复购-裂变)，达成GMV、DAU、转化率等核心指标； 2、根据公司战略部署，负责平台功能、活动运营、用户运营、数据分析等，深入挖掘产品与数据价值和用户需求，带动用户参与，提高活跃度、转化率，塑造平台口碑、引导口碑传播； 3、联合采购规划线上商品结构 (爆款/差异化商品)，监控各类高频品类动销数据，提出选品及促销策略建议； 4、负责私域用户的运营。
体育游戏高级运营总监 1、负责体育品类手游（自研自发，垂类TOP3）的整体运营工作，对产品营收负责； 2、制定游戏产品运营策略，并组织和监督落地； 3、全面参与产品内容设计、系统设计、活动策划等工作；深入理解产品架构，准确把握玩家在游戏各阶段的核心诉求，并推动相关调优工作的进行； 4、基于产品数据分析及用户反馈快速推动产品迭代，带领团队实现精细化敏捷运营； 5、协助投放/品牌团队，有序推进产品在获量及玩家生态的建设； 6、以业绩结果为导向的综合团队管理；
我们是滴滴网约车MPT团队，致力于打造世界顶尖的智能交易平台，包括订单分配，司机调度，拼车，定价，补贴等方向，通过不断探索机器学习、强化学习等前沿技术，完善交易市场设计，实现资源最优化分配，力求解决正在发生的以及潜在供需失衡的状况，最大程度满足平台多样化的出行需求，持续优化乘客体验和保障司机收入，提升业务经营效率，引领出行行业变革与发展。 岗位要求： 1.研究包括独乘、拼乘模式下的各种交易匹配、分单调度、乘客预期等算法，持续提升核心交易效率。 2.利用因果推断、运筹规划、机器学习等技术，提升供需预测、补贴定价等运营核心算法效果 3.利用算法技术实现集团各业务线用户的高效增长，优化流量运营效率 4.通过机器学习技术解决司乘纠纷和体验问题，打造良好司乘体验和平台秩序，构建司乘公平的判责能力，守护司乘的安全。 欢迎对技术有追求、对业务有担当的小伙伴加入MPT大家庭，共建交易市场技术方向，为“让出行更美好”贡献一份力量。
方向一：搜推效率、生成式、店品券 岗位职责： 1、负责搜索/推荐业务的召回、粗排/精排算法设计和优化，提升大盘转化效率； 2、负责用户、商户、query、营销信号等各维度特征、模型样本等基础模块的搭建和优化； 3、应用机器学习/深度学习、生成式推荐等算法技术，优化召回/排序模型，推动生成式推荐算法的工业落地； 4、与上下游的数据、工程、产品等团队紧密配合，把算法模型等上线到业务场景中，提升业务效果； 5、跟进推荐系统前沿研究方向，结合业务场景进行创新与落地，做技术沉淀和paper发表。 方向二：大混排（统一混排）、全站推 岗位职责： 1、负责混排（信息流+商业化）算法的设计和优化，提升流量变现效率和用户体验； 2、建立并优化目标函数，通过混排多目标优化平衡用户体验 & 平台收益； 3、结合用户画像、内容特征、广告属性等多维度信号，构建高效的特征工程与模型； 4、应用深度学习、强化学习等技术优化推荐与广告混排效果； 5、与工程、产品、运营团队密切协作，将算法落地到生产环境，并持续监控与优化效果； 6、跟踪前沿的推荐与广告算法研究，推动新技术在业务中的应用。
1、负责阿里国际相关岗位招聘计划的落实，并根据公司人力资源规划和相关规定，实施招聘计划； 2、负责部门高级人才的Sourcing，产出高质量的人才地图，进行人才储备，对于中高端人才的招聘有渠道资源及深入理解； 3、管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法； 4、运营并完善人才库，管理招聘预算，达成招聘目标，提升招聘效率； 5、改进招聘流程和平台，提升效能，完成面试官培养等。