顺丰部门负责人
任职要求
1、学历及专业 统招本科及以上学历，会计、金融等相关专业，持有中级及以上证书，具有注册会计师（CPA）、国际注册内部审计师（CIA）、国际注册会计师（ACCA）优先； 2、工作经验 5年以上大型公司财务从业经历 / 财务共享中心搭建、运营、变革等工作经验； 3年及以上团队管理经验； 3-、专业技能 具备较强的风险意识和问题解决能力； 具备出色的领导力、影响力、沟通及协调能力； 4、职业素…
工作职责
1、全面负责前台部日常运营管理工作，确保组织高效稳定运行； 2、负责武汉运营中心承接业务范围内的物业业务、资产业务的核算、结算，清理及月结工作； 3、负责供应链业务牌照的复审工作； 4、推动武汉运营中心运营管理体系在部门内的落地执行，针对相关流程制度及系统工具提出优化建议； 5、推动本部门业务的实施和开展、确保业务交付达到既定的标准、提升客户服务质量，提升内部运作效率。
1、统筹跨境电商双模式自营& OBM下的内睡品类数据分析&模板搭建； 2、在品类业务内侧，统筹相关品类的竞品监控分析&模板搭建； 3、统筹品类各维度目标分解&模板搭建，建立和优化部门数据分析体系，包括报表体系、专题分析体系； 4、负责每周部门业务线数据分析，监控和评估业务健康度（差评率、退单率、合规覆盖率等）； 5、利用sql/tableau等报表开发工具，针对成熟的分析模型进行可视化呈现； 6、完成各类专项分析，为部门负责人和业务提供策略分析及业务优化建议（包括项目发展、部门战略方向调整等）；
1、负责部门内部业务咨询号的解答，为上下游协作方及时提供业务讯息，解答业务难点，保障协作方对业务的充分理解。 2、负责部门业务知识的收集和整理，并分门别类存储在对应系统，便于部门内部成员和部门相关方成员查阅与学习。 3、负责部门增值业务问题的收集与归类，并基于问题寻找对应的解决方案，为业务管理提供必要的信息。 4、负责部门日常事务支持，与BP、招聘、行政等职能人员及部门负责人进行对接，保障部门日常事务的顺利开展。
1. 负责统筹与推进部门目标管理工作，协助部门负责人进行部门OKR及重点项目制定和落地，负责目标过程管理与跟踪落地，以支撑业务策略的有效落地； 2. 负责部门内项目统筹与协调，确保项目的推进与落地，根据实际情况向重要干系人反馈项目信息，对于项目风险，能够及时发现并推动解决； 3. 负责会议组织和管理，协助会议材料准备，推动跨国、跨部门合作或工作分享； 4. 通过沉淀、总结最佳实践与工具，持续提升组织协作效率。
： 1、 产品规划：根据公司战略和业务需求，主导产品群的中长期规划和迭代思路，有前瞻性。并推动数字化、流程化、智能化； 2、 作为项目经理或者主产品，交付多部门级及以上项目，能创新； 3、 完善、系统的需求和项目管理能力，沉淀本专业领域的有效方法论，并推广应用； 4、 密切保持与业务部门负责人、直接用户上下游的常态有效沟通，将业务需求抽象转译为产品需求。主动推动解决不合理的业务需求、产品方案，并拉通相关方达成共识，完成目标； 5、 对重要项目上线后的效果做数据分析，从数据中挖掘改善空间，并反馈和协同相关方进行改进，增强IT团队对业务上线后的感知； 6、 产品团队的建设、发展、提升。