顺丰营销策略与策划高级专员
任职要求
任职资格：
1.本科及以上学历，5年以上市场营销相关经验；
2.熟练掌握整合营销、用户洞察、内容传播等知识体系，熟悉主流媒体的营销玩法，有成功的市场营销案例，执行能力强；…工作职责
工作职责： 1.根据各业务团队需求，发掘年轻用户消费行为习惯与主推产品的结合点，梳理最契合受众痛点的营销利益点； 2.研判分析行业动态与社会热点趋势，策划整合营销、事件营销等活动并负责其实施落地，为传播声量及转化效果负责； 3.深刻理解小红书、B站、抖音等年轻受众聚集平台用户特点与行为，管理官方及第三方媒介推送内容，持续提升年轻用户对品牌的认知度与美誉度； 4.对各项传播推广活动做总结复盘，总结成功经验及待提升项，不断迭代营销策略。
市场理解与业务模式创新： 1. 深入理解时尚行业的最新趋势、市场动态及竞争对手策略，包括品牌特卖、奥特莱斯、智慧零售等多种业务模式。 2. 根据平台特性和用户需求，调整产品组合和促销计划，确保时尚频道的竞争，并推动创新业务模式的落地。 频道运营与流量管理： 1. 负责时尚频道的整体策略规划和日常运营，建设并优化流量生态体系，提升频道的曝光度与转化率。 与产品团队合作，确保时尚产品的分类、展示和描述的准确性和吸引力。 2. 制定并完善频道的内容更新流程，与营销、内容、设计、产品团队合作，推动用户粘性提升和销售增长，确保运营活动的顺利执行和持续优化。 活动策划与选品管理： 1. 依据类目心智打造方向，策划并执行频道的重点活动，推动选品、活动推广等，提升用户活跃度。 2. 制定并实施针对特定节假日、季节性促销等的个性化活动。 3. 根据市场趋势和用户需求，负责频道的产品选品，推动畅销款及新品的曝光和销售。 数据驱动与运营优化： 1. 定期收集和分析时尚频道的关键业绩指标（KPI），如销售、转化率、流量、客单价等，制定优化策略。 2. 通过A/B测试优化内容形式、推荐算法逻辑，提升转化效率； 跨部门协作与流程优化： 1. 与其他部门（如行业运营、营销、产品）紧密协作，推动大型促销活动的执行，并确保各部门的紧密配合。 2. 持续优化并完善项目的合作机制和流程，确保运营活动的高效执行和目标的达成。
1、 能够基于消费者需求洞察和市场机会的捕捉，策划整合营销项目，通过策划组织线上线下联合营销活动并推动项目落地，对最终营销项目结果负责（如618、双11、双12等）； 2、 具备大型营销项目统筹和协同能力，根据不同节点联动行业、国家及其他协同部分，推进营销策划与资源整合工作； 3、 具备数据化营销运营能力，能够基于对营销活动数据的分析，周期性形成提效策略，沉淀出对行业有影响力及对平台有沉淀性的相关营销方案或经验积累。
岗位职责： ꔷ 行业解决方案：基于行业趋势及商家需求，策划并制定行业的消费者运营及营销解决方案，提供商家有效的策略以及营销工具 ꔷ 重点商家管理：与重点商家保持稳定与长期的合作关系，结合品牌年度营销规划以及经营情况，共同制定基于消费者运营及营销的私域运营及营销方案，带动平台商业化以及商家销售额增长 ꔷ 商业化与商家运营：进行科学的商家分层管理，识别具有增长潜力的商家与类目，拓展合作商家规模，提升平台商业化收入
1、深入理解SHEIN的雇主品牌传播需求，结合公司雇主价值主张（EVP），策划并产出高质量的品牌传播方案与内容，提升SHEIN在目标候选人群体中的品牌认知度与美誉度； 2、主导「SHEIN招聘」在小红书、微信公众号等平台的内容运营，支持SHEIN LinkedIn、Instagram账号的管理与内容输出，制定并执行各平台的传播策略，实现品牌的精准曝光与有效触达； 3、策划并落地具有创意和影响力的雇主品牌传播活动（Campaign），如雇主品牌节、校园招聘落地活动等； 4、与招聘团队紧密协作，围绕技术、运营、职能等核心岗位，制定并实施内容营销策略，提升目标候选人的关注度与转化率，助力招聘效率的提升。