顺丰储备网点负责人
任职要求
1.大专及以上学历，物流、管理、市场营销等相关专业优先；
2.3-5年物流、快递或相关行业工作经验，有网点管理或团队管理经验优先；
3.具备较强的组织管理能力和团队协作精神，能有效激励和管理团队；
4.具有良好的沟…工作职责
1.负责网点日常运营管理，制定并执行网点经营计划和目标，确保各项指标达成； 2.带领网点团队开展业务拓展，提升服务质量和客户满意度，维护客户关系； 3.督导员工规范操作流程，确保安全生产和服务标准化； 4.管理网点财务、物资和设备，控制成本，提高运营效率； 5.协调处理客户投诉和突发事件，制定并落实改进措施； 6.参与公司组织的各类培训和会议，提升自身管理能力和业务水平； 7.定期向上级汇报网点经营情况，提供数据分析和建议
1、负责拓展分部的区域业务类型、人员招聘及分部内的日常管理工作； 2、发现运营中的管理问题，提升营运质量，保证快件时效，实现快件安全; 3、规划分部的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标； 4、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 5、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度； 6、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。
1、负责网点日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题； 2、负责网点现场操作管理及营运质量管理； 3、执行控制网点应收帐款及时回收率，控制点部费用支出； 4、执行对网点人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚； 5、执行网点大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作； 6、执行与分部及区部各职能部门的沟通及协调，反馈各项任务的执行与实施情况； 7、执行总部、区部各项制度的上传下达； 8、执行网点的安全管理工作。
1、负责区域营业分部的经营发展（业务开发、服务运营、团队管理），完成分部年度经营目标(备注：分部即网点，网点人员80-200人不等）； 2、维持及发现运营异常情况和问题，确保快件时效、安全、操作规范及客户满意度达到公司标准； 3、识别商机，拜访及开发潜在客户，达成业务增长目标；了解并设法满足客户需求，提高客户满意度和粘性； 4、维护营业部所在区域的公共关系，维持正常营业状态，塑造良好的品牌形象； 5、防止和处理异常情况，确保公司人员、资产、资金和经营场所安全； 6、负责团队人员招聘、培养、诉求满足、沟通关怀，营造和谐、激励的团队氛围。
1、规划业务部的发展(区域、人员、资源)，实现业务部经营目标(业务部即网点，网点人员 60+); 2、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全; 3、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度; 4、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象; 5、防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。