顺丰培训活动运营高级专员
任职要求
1、本科及以上学历，3年以上培训管理与运营相关工作经验，具备供应链、物流行业HRBP或培训工作经验者优先。
2、具备优秀的活动策划能力、项目运营能力和组织协调能力，能独立策划并执行各类培训活动与项目。
3、…工作职责
1、培训体系搭建与落地：搭建和完善本级组织的培训管理体系，制定、细化并推进实施相关流程与制度，夯实培训地盘建设基础。 2、培训需求分析与规划：规划年度培训需求，制定年度、季度及专项培训计划，确保培训资源精准投放。 3、培训项目策划与运营：策划并组织实施各类培训项目，负责项目全流程的运营、跟踪与复盘。 4、培训资源建设与管理：统筹管理本级组织的培训资源，包括内部讲师队伍的选拔、培养与激励，课程库、案例库的搭建与迭代更新。 5、关键人才培养与支持：协同推进关键人才的培养计划，提供相应的培训支持与学习资源，助力人才梯队建设。
1. 社团俱乐部活动运营 负责公司内部各类员工俱乐部、兴趣社团的整体运营管理工作，包含活动方案策划、流程落地执行、人员组织统筹、现场统筹把控、活动复盘总结全流程工作。根据员工需求及公司文化建设规划，定期策划趣味、团建、兴趣主题活动，丰富员工业余文化生活，提升员工归属感与团队凝聚力。 2. 部门宣传视觉设计 负责综合管理部、培训活动相关全品类视觉设计工作，独立完成各类企业活动KV主视觉、海报、长图、展板、物料延展等设计制作；贴合公司品牌调性，统一视觉输出风格，保障各类宣传物料美观、合规、适配使用场景。 3. 员工福利及礼品物料管理 负责公司法定节假日、企业特色节点的员工礼品、福利物料的选型、对接、采购跟进、入库盘点、发放统筹工作，全程把控物料质量与发放流程，做好物资台账管理。 4. 日常综合事务配合 配合部门各类培训、团建、企业文化落地等日常工作，协助完成活动资料整理、宣传素材归档、数据统计复盘等基础行政综合工作，保障部门日常工作有序推进。
- 负责部门培训相关工作的全流程支持，跟踪培训数据，保障培训落地效果； - 负责业务比拼落地、优秀案例沉淀，推动培训资料沉淀及分享传播； - 负责落地部门各类活动、管理部门资产及领导交办的其他任务。
1、根据公司年度培训计划开展培训需求调研，协助上级输出解决方案、跟进培训课程执行及效果评估，助力业务发展； 2、主导并完善内训师、新员工培训体系，含课程开发，尤其是微课开发； 3、推进内部技能等级认定及对外沟通跟进； 4、联系各类培训机构，尤其是专业课课程采购及办理员工外派培训事宜； 5、协助上级完成内部领导力提升项目； 6、协助上级梳理内部专业线及管理线学习地图梳理完善； 7、其他内部线上培训平台管理、资料库沉淀及学习氛围打造事宜。
1.全面负责MFG 的培训计划、招聘、后勤物料管理等； 2.负责MFG 的年度预算管理； 3.洁净室易耗品的用量、成本等管理； 4.Overall 建厂前期的空间使用规划，包含CIC、 MA 休息室等； 5.洁净室内外包人员管理流程指定，日常管理等； 6.洁净室出入管理流程建立等。