顺丰经营支持专员
社招全职1-3年地点：昆明状态：招聘
任职要求
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等专业优先；
2、技能要求：具备较强的数据分析处理能力，尤其擅长PPT/EXCEL/WORD等办公软件运用…登录查看完整任职要求
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工作职责
岗位职责： 1、组织绩效：结合地区公司组织绩效，统筹推动各下属组织绩效考评的制定、实施、过程跟进、评价与结果应用； 2、地区重点工作实施跟进：全面跟进组织绩效强相关组织工作落地，协调、推动各组织跨组织问题的解决，促进组织间有效沟通，提供资源支持； 3、经营诊断分析：深度参与地区经营分析工作开展，诊断经营问题并推动改善提升，评估经营管理成效； 4、经营分析与报告统筹：统筹撰写经营周报、季度/年度经营分析会材料及各类专项报告（高管会、集团专项等），及时同步经营进展，精准检视经营问题。 5、上级交办：完成上级交办的具体工作，并对工作质量及结果负责。
相关职位
社招3-5年
1、高效处理日常事务，结合经营节奏推动地区战略及经营工作落地； 2、跟进会议决议进展，协助跨条线任务拉通解决； 3、负责各类报告、演讲稿等材料的撰写； 4、通过经营诊断、重点工作管理等管理工具，做好经营问题挖掘、诊断、输出、闭环； 5、完成上级指派的其他工作。
更新于 2025-06-06南宁
社招5-10年
1、根据组织定位及目标，拉通制定供应链运营中心组织绩效方案，推动业绩目标分解落地; 2、根据组织目标，制定工作全景图，推动各职能及供应链区域中心的重点工作落地及效果回顾; 3、跟进供应链运营中心会议管理工作，推动会前准备、会中输出、会后跟进等机制落地; 4、跟进制订供应链业务协同机制，促进业务协同和资源融通，支持供应链业务落地和组织融通。
更新于 2025-10-11上海
社招3-5年
1、负责会议管理，包括会议的组织筹备、跟进各类会议输出的任务闭环情况，对实际落地效果进行校验； 2、协同相关部门，统筹公司年度规划预算相关工作； 3、负责公司重点项目、重点工作进展的推动及闭环管理，挖掘和跟进解决经营中存在的问题，跨组织工作协同、拉通和推动以及相关资源的协调； 4、协助进行供应商管理，包括日常需求对接、需求过程质量管控、供应商考核、成本使用等；
更新于 2025-08-06深圳