顺丰仓储运营经理
任职要求
【任职要求】 1、学历与经验：大专及以上学历，10年以上仓库管理经验，3年以上鞋服行业同岗位管理经验； 2、专业技能： - 熟悉BC一盘货鞋服仓储运营流程及库存管理方法； - 熟练使用ERP/WMS系统及Office办公软…
工作职责
【岗位职责】 1、统筹B、C货物共仓一盘货运营的仓库日常运营，制定并执行仓储管理流程，确保鞋服货品入库、出库、分拣、复核打包、退货质检等环节高效运转； 2、优化库存管理，定期盘点和分析库存数据，确保账实一致； 3、负责仓库团队管理，包括人员排班、绩效考核、技能培训等，提升团队协作效率与执行力； 4、对接客户物流及质量等部门，确保订单及时交付，处理异常订单及客户投诉； 5、严格执行仓库安全管理规范，落实防火、防霉、防盗等措施，保障货品及人员安全； 6、分析仓储运营数据，制定改进方案，控制仓储成本，提升整体运营效益； 完成上级交办的其他工作任务。
1.统筹国内及海外某SKA客户仓内运营成本改善项目，建立台账，完成客户年度降本KPI； 2.协助仓库通过库内流程改善，识别并推动流程优化机会，包括但不限于：入库、上架、拣选、打包、出库、盘点、逆退等环节的效率提升； 3.推动仓储布局优化（如货位重新规划）、库存管理优化（商品及包耗材）以降低库存资金占用，提升库内周转率； 4.评估和引入新技术、新设备（如环节自动化、搬运自动化设备等）以提升自动化水平，降低长期运营成本； 5.提报系统测优化方案，具有仓储WMS,OMS等系统运营经验及能力，通过系统优化来降低运营成本；
主要职责： 1、通过数据报表分析优化仓内作业流程。 2、负责仓库运作各环节成本的控制，采取积极有效地措施，降低成本。 3、负责运营动作相关的规则优化，提升运营效率。 4、对仓配进行管理和考核，建立完善的管理制度。 5、熟悉物流、仓储业务流程，能处理异常情况。
1、全面负责仓储班次/环节操作安排、组织和管理工作，主持本模块/部门的日常事务； 2、定期对操作管理人员进行指导、培训、监督和考核工作，控制差错率，提高本模块/部门整体操作质量及操作效率； 3、提供实时管理和作业报告，确保操作运营平台数据准确，保障日常操作时效及质量； 4、根据公司的规划方针和年度工作目标，制定团队工作目标，并组织实施； 5、根据公司发展的需要和实际生产状况，完善组织结构和人员编制，科学合理地配置人手； 6、制订对直接下属的考核内容、并定期检查完成结果，反馈考核结果，指导改进内容； 7、定期向其直属领导汇报工作，服从其工作安排和管理； 8、负责操作计划的制定，对操作流程中出现的问题进行沟通协调解决。
岗位职责： 1. 规划设计HUB仓，推进HUB仓的建设，同时协同IT设计仓储（VMI）等系统，并推进仓储系统的建设并持续优化； 2. 搭建仓储运营团队及相关资源组织，统筹管理HUB仓日常运行，持续提升仓储组织能力建设； 3. 统筹仓库日常出入库管理，保证数据及时，帐实准确； 4. 推进仓库6S管理工作，保证仓内货品和环境的清洁、整齐；设计并建设仓库消防等安全设施，定期检查，及时排除仓库安全隐患，保障货物存放的质量和安全。