顺丰网点负责人（物流站点负责人）
任职要求
1、本科及以上学历；
2、具有3年以上的工作年限，其中有同行经验、快消品行业、连锁服务行业、酒店行业等工作经验者优先；
3、至少1…工作职责
1、负责传达公司的政策，负责门店日常管理工作； 2、完成门店业务开拓及维护； 3、负责门店内部用工风险管理； 4、负责门店人员管理和团队建设； 5、积极做好外部相关部门的沟通，保持良好关系，确保点部正常经营
1、负责区域营业分部的经营发展（业务开发、服务运营、团队管理），完成分部年度经营目标(备注：分部即网点，网点人员80-200人不等）； 2、维持及发现运营异常情况和问题，确保快件时效、安全、操作规范及客户满意度达到公司标准； 3、识别商机，拜访及开发潜在客户，达成业务增长目标；了解并设法满足客户需求，提高客户满意度和粘性； 4、维护营业部所在区域的公共关系，维持正常营业状态，塑造良好的品牌形象； 5、防止和处理异常情况，确保公司人员、资产、资金和经营场所安全； 6、负责团队人员招聘、培养、诉求满足、沟通关怀，营造和谐、激励的团队氛围。
1.协助网点负责人开展日常经营管理工作，包括运营、财务、人员等方面的事务； 2.参与网点业务拓展和客户维护工作，提高网点的业务量和市场竞争力； 3.负责网点员工的日常管理、培训和绩效考核，建立高效的团队执行力； 4.监督网点的安全生产、质量控制和成本管理，确保各项指标达成； 5.收集市场信息和客户反馈，为网点负责人提供决策支持； 6.完成上级分配的其他任务，参与区域重点项目建设。
独立运营顺丰的快递站点； 1、规划部门的发展（区域、人员、资源），实现门店区域经营目标； 2、创建高绩效点部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 3、发现运营中的管理问题，提升门店营运质量，保证快件时效实现和快件安全； 4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；维护门店所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象； 5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善；监督执行公司五生命管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全；
1、执行营业网点（快递业务点部）日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题； 2、执行营业网点现场操作管理及营运质量管理，控制营业网点应收帐款及时回收率，控制点部费用支出； 3、培训营业网点人员的业务，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚； 4、执行营业网点大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作； 5、执行总部、区部各项制度的上传下达。