顺丰物流区域负责人
任职要求
1、本科及以上学历；
2、具有5年以上的工作年限，其中快消品行业、连锁服务行业、酒店行业、酒水行业、政企等工作经验者优先；
3、至少3年以上经营管理或市场销售（或客户服务）经验；
4、具备管理、销售、产品经理任意两项工作经验优秀考虑；
5、具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度…工作职责
1、规划区域发展，实现经营目标； 2、全面负责分部内的经营质量管理，保证快递时效和安全； 3、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度； 4、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度。
1、即时物流经营意识：深度了解即时物流业务，清晰知晓即时物流收入及成本构成，了解成本科目使用规则、目标角度及钱效机会点。 2、经营目标制定与管理：与供应链计划及运力运营协同，结合平台经营导向、业务阶段性目标、订单及效率变化等信息，制定年度、季度、月度经营目标。 3、成本规划与策略运营：基于预算逻辑及业务目标，进行精细化成本管理，提升大物流&普众成本规划准确度；基于物流公司视角，结合收入目标进行投入策略及节奏规划，推动业务长期健康可持续发展。 4、经营目标达成推进：进行收入/支出双视角下的数据监控，通过日常科目监控判断科目间资源使用健康度，异常超支科目预警，把控成本使用节奏，达成各时间周期下的经营目标。 5、经营钱效复盘：明确成本科目管理机制及标准化使用链路，完善成本使用评价体系，定期组织战区经营复盘会议，看清成本投入效果及改善机会点，通过客观数据衡量钱效高低及变化趋势。
1. 管理对应区域，负责客户下单到物流交付端到端履行及运营 2. 根据区域特点，输出区域内交付团队及供应商管理策略 3. 监控区域交付指标，处理异常和客户投诉 4. 负责区域内供应商日常管理、监督、闭环。
1. 管理对应区域，负责客户下单到物流交付端到端履行及运营； 2. 根据区域特点，输出区域内交付团队及供应商管理策略； 3. 监控区域交付指标，处理异常和客户投诉； 4. 负责区域内供应商日常管理、监督、闭环。
1、策略解读与透传：根据总部业务策略规划，做好战区内部解读与透传，为城市业务推广提供指引； 2、策略落地及反馈：推动总部策略在战区城市的落地执行，通过数据分析策略落地结果，深挖城市内部痛点问题，联动协同总部做产品及策略的优化。 3、业务推广与承接：承接总部业务/项目在战区的落地，从全链路视角推进运营质量和结果，包括但不限于数据收集分析诊断异常问题，针对异常问题制定改善策略并形成闭环，业务重要知识梳理与培训，激励方案设计等