顺丰交付-接口人-实习生
任职要求
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,有互联网行业经验者优先考虑
2、人力资源相关技能:具备人才管理(人才的选、用、育、留)和组织管理(组织设计、组织有效性
提升)等方面的HR知识
3、组织文化建设:能够结…工作职责
工作内容: 1、负责对接各部门及上级组织,完成各项工作传达和进度跟进 2、负责跟进人员招聘、培训等工作的落地 3、负责组织文化建设,完成文化建设方案和汇总、跟进方案落地,开展文化宣传,输出文化报告 4、负责部门级会议管理以及其他行政类事务 5、部门重点工作及项目的跟进
THE ROLE 交付部门-将订单转化为交付的第一责任人,提供订单维护与交付准备的一切支持,并为客户创造高效、专业、有温度的服务体验。作为一名交付体验专员,你的职责将是为特斯拉的每位车主营造一生中最难忘的时刻–新车交付。交付体验专员通过帮助客户筹备车辆,和客户沟通交车地点,陪同客户对车辆的功能和系统进行演示,最重要的是让客户体验到“特斯拉似的微笑”,为客户提供优质的顾客体验。 职责描述 RESPONSIBILITIES 作为特斯拉的品牌代表,致力于为客户打造新颖和激动人心的交车体验。 车辆现场交付的第一责任人。 管控与协调交付中心资源 提前确认当日/当周预约数量,配合交付顾问控制交付进度。 提前确认PDI状态及车辆问题,并及时反馈给交付顾问。 提前准备车辆手续,确保手续准确齐全。 处理顾客现场需求,如现场办理保险手续,牌照手续。 负责解决交付现场出现的顾客投诉。 如交付体验专员处理现场顾客投诉后,顾客仍有后续需求,交付体验专员需继续跟进,交付顾问需及时配合。 跟进车辆交付后的顾客满意度,及时针对于顾客交付疑虑,提出反馈和解决方案。 深入掌握特斯拉车辆的驱动系统及其特性,并能将此传递给客户。 始终坚持品牌标准,保持专业的形象。 利用CRM系统,确保信息能及时高效得传达给管理部门。 将客户意见反馈给公司的市场营销和产品开发团队,以完善交车体验,并保证我们提供无与伦比的“特斯拉体验“。 按要求接受公司层面的各项培训,包括但不限于各类员工规章制度、商业准则、EHS、信息安全等培训,并严格遵守公司相关规章制度。 其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。 任职要求
1. 协助完成商业化客户合作项目的交付工作; 2. 针对线上的合作项目(皮肤、歌单等),根据客户合作需求,设计合理的用户体验路径,制作可执行的时间表,并协调各合作方完成协作,确保项目按时上线; 3. 根据活动内容完成项目复盘结案; 4. 协助其他合作项目完成线上投放内容。
1.协助交付团队进行项目需求分析、交付计划制定和执行跟踪,确保项目按时保质交付; 2.负责与客户沟通协调,收集反馈信息,跟进问题解决过程,维护良好的客户关系; 3.协助建立和完善交付流程文档、规范和最佳实践,支持交付团队的标准化管理; 4.参与项目风险识别和评估,协助制定应对措施,提升交付成功率; 5.收集和整理项目数据,协助生成交付报告和分析总结,为持续改进提供支撑; 6.协助组织交付团队培训和经验分享会,促进团队能力建设和知识转移。
THE ROLE 交付部门-将订单转化为交付的第一责任人,提供订单维护与交付准备的一切支持,并为客户创造高效、专业、有温度的服务体验。交付顾问的第一责任是对每张订单的交付结果负责,确保更精准的预约车辆,保质保量的完成交付预计。通过专业的业务操作,提升从销售到车辆交付预约阶段的顾客体验。 职责描述 RESPONSIBILITIES · 交付Pipeline管理的第一责任人,对每张订单的交付结果负责。 · 在车辆交付阶段,为顾客设定准确提车预期,并在出现不准确预期的情况下,修正顾客预期。 · 利用CRM系统,确保信息能及时高效得传达给管理团队并及时有效且准确更新CRM系统,录入Activity,记录顾客反馈及交付进展。 · 与充电团队配合,有效提高顾客配合程度及充电安装时长,控制充电安装时效。 · 与银行配合,有效提高顾客配合程度,控制贷款时效。及时为顾客更新贷款进度,并记入系统,准时交付车辆。 · 与Remarketing team配合,有效提高顾客配合程度,控制置换时效,准确记录系统,准时交付车辆。 · 依据相关国家和当地的销售模式流程等来帮助顾客准备交车过程。 · 及时有效的为顾客提供交付前准备工作的信息。如:提车前短信,包括短VIN码,提车地点,所带材料,预约的提车时间。 · 交车前为顾客介绍保险信息,提前确认险种及价格。 · 负责解决非交付现场出现的顾客投诉。 · 保证任何时间系统录入的预约日期均为与顾客已达成一致的。 · 始终坚持品牌标准,保持专业的形象。 · 监控和管理多个客户交付流程和客户预约,确保交付过程的高效和精准。 · 将客户意见反馈给公司的市场营销和产品开发团队,以完善交车体验,并保证我们提供无与伦比的“特斯拉体验“。 · 其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。如:上海牌照额度申请相关事宜。 · 按要求接受公司层面的各项培训,包括但不限于各类员工规章制度、商业准则、EHS、信息安全等培训,并严格遵守公司相关规章制度。 任职要求