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阿里巴巴全球速卖通事业部(AliExpress)-品牌B端产品运营-杭州

社招全职3年以上运营-产品运营地点:杭州状态:招聘

任职要求


1、具备平台B端产品工作经验,能够有抽象思维,对跨境电商业务有一定理解;
2、较强业务视角,一定的商业化思维,并对用户及市场有较高的敏感性;
3、有出色的沟通和跨团队协同能力,并能整合多方力量达成…
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工作职责


1、为速卖通品牌商家端能力负责,深入研究品牌商家和用户需求,设计并优化提升品牌用户心智的商家端产品
2、搭建品牌素材档案库、品牌中心阵地、官旗体系,通过B端产品能力建设,辅助C端品牌心智的提升
3、应用AI能力,设计产品能力和运营机制驱动提升品牌商品素材质量,提升品牌用户体验
4、与行业、产品,中台团队紧密合作,推动策略的实施和迭代,确保目标达成
5、关注本地化行业动态,研究核心国家对标友商,制定并实施品牌产品的差异化策略
包括英文材料
数据分析+
相关职位

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社招5年以上LAZADA

1、能通过批量平台商家跨境业务场景和规划产出行业/平台产品解决方案,进行MRD、PRD的输出,同时协同多方资源有节奏的推动横向产品快速落地、推广、运营并达到预期目标;具备综合产品pm素质,协同其他大部分的资源进行产品落实落地和拿到运营结果; 2、有TO B端商家产品运营经验,对跨境物流履约仓储erp等链路熟知,能够主动解决商家和平台运营的需求问题,和平台运营工作台产品、商家端产品形成有效链接,减少行业和产品的对接人力消耗,推动更多类目开放和实现有效履约,让更多优质商品在供给在场域曝光和销售; 3、具备基础的数据分析、用户调研、商家BD,能够基于商业机会和业务思考,设计相应的业务流程,并通过产品化来支持业务发展,有商业机制设计能力,能够在业务背景下通过产品手段打造新场景和新体验,协同业务团队一起围绕市场需求设计产品,解决商业问题,有基础商业化产品/规模化产品的经验优先。

更新于 2025-09-23杭州
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社招5年以上云智能集团

1、洞察人工智能/大模型产品相关的市场机会、行业场景,快速捕捉市场热点和客户业务痛点,挖掘产品商机,行业方案,跨部门合作快速推动落地,形成产品竞争力。 2、监控并分析产品运营数据,且善于发现和总结行业痛点,并能够挖掘出可与现有产品或技术相结合的潜在需求,协同产研,推进创新功能或创新产品的落地,推动产品升级迭代和竞争力的持续改善,并基于此开展个性化的营销活动。 3、负责大模型项目效果保障,围绕客户业务场景,以客户价值为目标,完成效果履约,提供高质量的优化方案和实施方法,确保客户成功。 4、对大模型效果有较强的敏锐性,能结合行业场景建立业界评测标准,协同算法团队,保障大模型商业化能力形成领先竞争力。 5、熟悉大模型技术领域,能综合运用2B的传播运营工具及方法,进行人工智能产品或服务的活动策划和执行,包括线上活动、线下活动、促销营销转化活动等。扩大产品品牌影响力,并以市场活动为手段,牵引商机的引入,形成营销转化闭环,有ROI意识。 6、监控内容运营效果,定期产出内容效果报告,并根据数据分析结果进行内容优化调整。并协同产品、市场和销售团队,确保内容运营活动与商业目标和营销活动紧密对接,拟定可落地的前线销售激励策略。

更新于 2025-10-30北京|杭州|上海
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社招3年以上运营-产品运营

1.负责即时零售品牌产品运营,基于品牌增长与商业投放双重视角,制定品牌策略与产品方案,驱动业务增长与投放效率提升。 2.推进品牌赋能与生态体系建设,包括账号、权限、资金、商品等基础能力的产品设计,保障品牌经营与投放效能。 3.构建品牌多维运营武器,包括品牌数据、供给分销、营销及商业化产品能力,支持品牌持续增长。 4.负责日常运营需求跟进与问题处理。

更新于 2026-01-26杭州|上海
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社招3年以上运营-产品运营

作为钉钉中小客户群体的服销一体的运营专家,你将负责中小客户的服务深化与商业转化闭环。通过电话服务 + 在线培训等方式主动触达,帮助客户用好钉钉,并在服务过程中识别客户的真实业务需求,在深度服务客户的过程中自然实现商业转化。 你将代表钉钉,设计标准、输出策略、赋能并管理生态服务团队,确保他们在统一方法论下高效执行,既保障客户体验,又达成可衡量的商业结果。因此,需要具备与服务商高效协作的经验,能够通过清晰的SLA、过程指标、复盘机制、激励设计、团队管理等,推动小二快速成长、供应商持续交付高质量结果。 核心职责: ● 制定SMB客户的服务与转化策略:基于客户分层(新客、活跃、沉默、高潜等),设计差异化的服务策略和小二执行SOP,通过清晰的电话服务、在线培训内容与商业化引导路径,明确各阶段目标(如功能激活、试用转化、复购增购)。 ● 搭建可规模化复制的运营体系:输出标准化SOP、话术库、培训材料、质检标准与转化漏斗模型,支撑外包团队快速上手、一致执行、持续优化。 ● 管理外包团队的日常运营与效能:制定并拆解团队KPI(如客户活跃提升率、商机识别率、转化率、NPS等);监控关键过程指标(通话时长、培训参与率、质检得分等);组织日常复盘、优秀案例萃取与能力培训;与外包服务商紧密协作,通过周会、数据看板、SLA考核等方式确保执行对齐与问题闭环。 ● 服务商管理与协同机制建设:主导与外包公司的对接,明确服务范围、质量标准、响应时效与奖惩机制;推动供应商建立内部管理流程(如班组长机制、质检体系、人员梯队);定期评估服务商表现,提出改进建议或资源调配方案。 ● 反哺产品与商业化策略:沉淀客户反馈(如功能痛点、价格敏感点、竞品对比),为产品迭代、定价策略与市场方案提供输入。 ● 严守客户体验与合规底线:确保所有服务动作以客户价值为先,杜绝过度营销,确保客户对钉钉的信任、维护钉钉品牌。

更新于 2026-03-18杭州