阿里巴巴集团安全部-资源管理高级专家-杭州

任职要求

职位要求
1、专业能力
-团队管理能力：通过人员梯队搭建、组织文化及人员成长推进，能管理大规模用工团队。
-资源管理能力：有审核用工全链路视角，擅长供应链资源管理，也现场管理、排班管理等专项指标能进行有效跟进。
-流程管理能力：能制定站点服务运营管理流程与规范，并结合实际运营情况不断优化各项流程与规范。

2、通用能力
-项目管理及协同能力：…

工作职责

负责审核用工生产管理，包含负责整体用工供应商及自营基地用工管理（包含整体人员招聘、考培、考核等），负责对客业务结果交付包含审核效率及质量保障，并联动算法、产技等各方进行整体用工降本提效，对整体用工经营健康度负责 ；面向未来发展，带领审核用工业务落地新技术变革，同时带领团队实现组织变革终局的落地，基于对外部市场的认知给团队创造新的业务局面

职位描述
1、负责客户审核用工服务交付：高效高质交付客户用工诉求，对业务SLA负责
2、负责用工团队人资管理，保障经营健康度：通过建立团队日常经营分析体系，完善团队管理制度（岗位设置、薪酬体系设置等），通过产品化、规划化、及数据化建设，提升组织管理效率，保障经营健康度
3、负责用工整体资源布局规划：理解业务战略与核心目标和客户诉求，通过供应商采购管理、HRO类自营基地管理，对整体供应链进行布局规划
4、负责用工模式智能化转型落地：结合审核机器人相关能力建设推进，做好日常审核机器人效果保障