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阿里巴巴数据技术及产品部-大模型语音工程师-输出侧

社招全职3年以上地点:北京 | 杭州状态:招聘

任职要求


1.语音 / 音频领域 3 年以上研发经验(高质量博士 / 硕士研究阶段计入),在所选方向至少一个细分领域有深度技术积累;有论文发表记录优先;
2.具备评测系统设计和实施经验,能独立将模糊的质量维度转化为可量化指标;
3.精通 Python,熟悉主流语音处理工具链与评测工具;
4.对领域前沿保持持续好奇,善于运用 AI 工…
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工作职责


1.在阿里集团语音大模型及相关业务场景下,参与输出侧与系统级交互评测路线图的执行落地,负责所属方向在组件级、系统级、产品能力三个层次的体系建设;
2.设计新型评测方法论,将模糊的音质感知、交互体验、对抗鲁棒性等维度转化为可标注、可量化、可复现的指标体系;并参与产品能力评测的具体落地,为业务场景实现场景化 Profile;
3.构建高吞吐量评测基础设施,把单次评测从手工脚本变成可调用的研究工具,支持模型团队的高频迭代节奏;
4.分析评测结果并归因模型缺陷,将技术发现转化为模型团队可执行的改进建议;
5.设计对抗性测试(红队测试),构建高质量评测数据集,并设计防数据泄露与防刷分机制,系统性发现模型边界 case;
6.定期独立横评所属方向的竞品语音能力,跟踪行业进展;参与方法论研究并产出顶级会议论文(ICASSP / Interspeech / ACL 等);
7.示例研究方向(任选其一深入负责):(1) TTS / 语音克隆方向——建立自然度、韵律多样性、中文声调多音字专项等评测方法论;(2) 系统级语音交互方向——建立延迟、全双工、打断、多轮记忆、情感、安全等评测方法论,含模拟用户测试与中文适配。
包括英文材料
系统设计+
Python+
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社招5年以上技术类-数据

1.开展音频模型能力评测建设,基于评测的错误类型、分布,能针对性构建音频数据,提高模型特定表现,并能够通过对数据有效性的评测,验证数据有效性; 2.建设AI音频应用业务评测维度、指标体系、业务评测集并开展深入的评测分析工作。产出评测报告,学术benchmark等有影响力的创新工作。

更新于 2026-06-04北京|杭州
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社招3年以上

1.在阿里集团语音大模型及相关业务场景下,参与评测路线图的执行落地,负责所属方向在组件级、系统级、产品能力三个层次的体系建设; 2.设计新型评测方法论,将模糊的音质感知、对抗鲁棒性等维度转化为可标注、可量化、可复现的指标体系;并参与产品能力评测的具体落地,为业务场景实现场景化 Profile; 3.构建高吞吐量评测基础设施,把单次评测从手工脚本变成可调用的研究工具,支持模型团队的高频迭代节奏; 4.分析评测结果并归因模型缺陷,将技术发现转化为模型团队可执行的改进建议; 5.设计对抗性测试(红队测试),构建高质量评测数据集,并设计防数据泄露与防刷分机制,系统性发现模型边界 case; 6.定期独立横评所属方向的竞品语音能力,跟踪行业进展;参与方法论研究并产出顶级会议论文(ICASSP / Interspeech / ACL 等);

更新于 2026-05-22北京|杭州
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更新于 2026-06-04北京|杭州
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社招5年以上

1. 负责语音大模型评测体系的系统性建设,围绕ASR、TTS、音频理解、语音对话等核心能力,设计全面、科学、可持续迭代的评测方案。 2. 主导音频评测数据集的建设工作,深入调研前沿音频评测基准,负责数据需求规划、采集方案设计、标注规范制定与质量审核全流程,持续优化评测维度与指标体系。 3. 设计音频领域自动评分与人工评审相结合的混合评测方案,制定主观听感评测标准,建设自动化评测链路,持续验证自动化及人工评测结果的一致性。 4. 输出高质量评测报告,从语言学/语音信号专业视角清晰呈现模型在各维度的能力表现,识别模型的典型失败案例与能力边界,为模型迭代提供具体可操作的改进建议。 5. 与模型研发、数据、产品等团队紧密协作,将评测结论有效转化为模型优化建议,形成评测驱动模型迭代的良性闭环。

更新于 2026-06-30北京|杭州