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阿里巴巴淘宝平台事业部-大模型算法工程师-智能服务算法

社招全职1年以上地点:杭州状态:招聘

任职要求


1. 计算机科学、统计学或相关领域的硕士及以上学位。
2. 至少一年以上工作经验,具有强化学习大模型的相关应用项目经验。
3. 熟练掌握深度学习强化学习以及传统机器学习算法,有在风险评估或决策系统中应用这些技术的实战经验。
4. 擅长使用Python和至少一种深度学习框架(如TensorFlowPyTorch),有良好的软件开发能力和编程习惯。
5. 具有优秀的数据分析能力,并能够对数据进行洞察以引导模型的建立和优化。
6. 具备在不确定环境下主动识别问题、分析问题并解决问题的能力。
7. 有出色的团队协作和沟通能力,能够在跨职能团队中高效合作。
8. 持续关注行业趋势和学术进展,对新技术抱有热情并愿意快速学习并应用于工作中。

工作职责


1. 团队致力于大模型在阿里智能客服场景下的落地使用, 团队内技术氛围浓厚, 拥有先进的大模型落地经验;
2. 在这里你能够接触到海量的售前售后服务域数据,将多轮对话理解、多模态等领域的前沿算法技术转化为智能服务产品的全新体验;
3. 基于大模型能力,探索前沿的技术方向,并通过预研实验实现突破性技术创新,设计并研发基于大模型的应用和服务,打造客服领域专属的AI产品。
包括英文材料
学历+
强化学习+
大模型+
深度学习+
机器学习+
算法+
Python+
TensorFlow+
PyTorch+
编程规范+
数据分析+
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社招5年以上技术类-算法

我们是致力于推动智能化服务技术革新的创新团队,专注于为全行业提供高效、智能的解决方案。我们的业务涵盖智能客服、智能培训、智能质检等多个领域。 我们团队正在建设“评测数字员工”,旨在通过标准化、智能化的评测手段,推动AI智能服务的全面升级,并打造行业领先和有代表性的评测体系与benchmark。 如果你对AI、NLP、数据挖掘、评测等领域充满热情,并希望在一个充满挑战与机遇的环境中快速成长,那么加入我们,一起定义未来智能化服务的新标准! 【职位描述】 1. 评测体系设计:参与设计并优化智能化服务(包括智能客服、智能培训、智能质检等)的评测体系,涵盖对话质量、操作质量、培训效果、拟人化、用户满意等核心指标。 2. 评测开发与优化: ○ 研发并优化基于LLM-as-Judge的评测能力,包括但不限于对话生成质量评估、意图识别准确率、多轮对话一致性等。 ○ 探索agent在复杂任务中的性能评测方法,如任务规划、SOP遵循、RAG、多模态交互等。 3. Red-team:针对agent系统的弱点进行攻击,找到系统潜在的风险,防患于未然。 4. Benchmark构建:构建并维护智能化服务领域的代表性benchmark,确保评测标准的科学性与可扩展性。 5. 数据驱动决策:通过数据分析与挖掘,识别智能化服务系统的性能瓶颈,并提出改进方案。 6. 跨业务协作:与多个智能体研发团队、产品团队紧密合作,确保评测体系与业务需求的高度匹配,推动产品的持续优化。 7. 技术前沿探索:跟踪智能化服务领域的最新技术动态,探索并落地创新评测方法。

更新于 2025-09-18
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社招A19195A

1、负责大模型,深度学习,知识图谱等技术在软件智能交付领域的相关应用技术研发,业务场景包括但不限于需求理解、测试生成、智能交互、风险挖掘等; 2、跟踪AIGC等前沿技术领域的最新研究成果,探索工业领域落地可行性,并持续提升算法应用效果; 3、探索大模型技术在智能测试领域中的落地应用,为测试效率提升提供智能服务; 4、深度参与项目研发,与产品和业务团队同学保持密切配合,不断优化项目整体效益,提升用户体验。

更新于 2023-12-28
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社招A127017

1、负责大模型,深度学习,知识图谱等技术在软件智能交付领域的相关应用技术研发,业务场景包括但不限于需求理解、测试生成、智能交互、风险挖掘等; 2、跟踪AIGC等前沿技术领域的最新研究成果,探索工业领域落地可行性,并持续提升算法应用效果; 3、探索大模型技术在智能测试领域中的落地应用,为测试效率提升提供智能服务; 4、深度参与项目研发,与产品和业务团队同学保持密切配合,不断优化项目整体效益,提升用户体验。

更新于 2024-06-21
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社招1年以上

1. 负责阿里店小蜜智能问答客服机器人的优化,利用大模型技术,结合业务需求和用户反馈,不断提升系统的智能化水平和用户体验; 2. 研究并应用最新的LLM技术、AI Agent框架,与产品和工程团队紧密合作,推动更先进更优秀的客服机器人对话产品策略的落地。

更新于 2025-06-18