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哈啰策略运营专家-顺风车

社招全职运营地点:上海状态:招聘

任职要求


1,有电商/O2O/本地生活等涉及交易履约环节的业务经验,对需求/供给/交易/体验治理/商业化 任意方面有深刻的理解
2,具备策略运营的基础能力,对产品迭代、算法、实验等有了解,具备较好的用户体验意识
3,具备独立完成基础数据分析任务的能力,对数据敏感,具备结果导向思维,有团队协作意识

工作职责


1,负责顺风车供需生态相关的产品及策略运营工作,综合运用 规则、产品、策略等工具,改善顺风车交易转化 和 司乘双方的核心体验
2,围绕发单-接单-完单的转化链路,洞察现有交易履约模式的运行效率,发现问题、提出解决方案并进行精细化的策略运营
3,定义顺风车生态下司乘双方的核心体验,看清正负向指标,驱动平台规则、判责处罚、长短期激励体系的优化
4,围绕交易效率和生态长期发展,针对当前产品功能提出优化分析,推动落地、实验及推广,获得大盘指标的改善
包括英文材料
算法+
数据分析+
相关职位

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社招3年以上运营

1.基于对顺风车B端/C端/交易模式/定价体系的全面理解,搭建经营分析体系,定期产出月度经营报告,进行经营诊断并给出有效的行动建议; 2.负责专题项目的解决方案并为专项增长结果负责,包含但不限于完成专题数据分析识别潜在问题、洞察增长机会;开展竞品研究,了解竞品的商业模式和产品形态进行优劣势分析;并协同其他业务团队、产研团队推动新策略、新产品功能落地; 3.熟练掌握AB实验方法,基于实验数据分析找出优化方案,不断测试迭代业务策略,为ROI、业务增长结果负责。

更新于 2025-07-30
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社招3年以上运营

1.负责降低哈啰顺风车交通/涉性事故发生率,建立有效的降隐患发生体系,降低事故风险,保障平台司乘安全 2.通过数据分析和重点事故案件复盘,洞察核心问题并跨团队推动策略升级和优化。 3.探索创新降发生打法,持续完善出行领域安全能力

更新于 2025-09-13
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社招3-5年运营

1、基于业务阶段、用户偏好等要素,制定哈啰普惠四轮业务(顺风车、打车和拼车)的品类推荐策略,通过落地展示、默勾、推荐等策略动作,为业务的流量效率提升负责; 2、制定在不同流量场下的品类计划,协助制定品类垂直化打法,通过交易效率增长带动品类规模增长; 3、整合各方资源,主导项目协同产品、算法等团队,可独立推进关键项目有效落地。

更新于 2025-07-01
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社招5年以上运营

负责顺风车打车业务中拼车品类的运营工作,调动供需资源,为拼成率、拼成完单规模等核心指标负责: 理解业务场景,找到拼车场景下供需双方的需求特征,精准定位目标群体,提高供需撮合效率; 理解拼的要素,与供需策略、算法、产品等多方协作,持续优化拼的效率,提升平台拼的能力; 从司机、乘客、拼友多方需求视角出发,在用户侧制定合理的拼车规则,用良好体验促进业务增长; 从目标出发,推动区域测试等重要项目的执行落地,能够对项目进行完整的复盘和呈现。

更新于 2025-05-09