哈啰城市合规运营（线下）
任职要求
1、有3年以上工作经验，有互联网出行，顺风车相关行业的工作经验优先 2、有管理经验，具备优秀的沟通协调、逻辑能力和市场分析能力…
工作职责
base深圳 1、管理渠道商，产出月度安全台账，组织司机培训等工作，推进日常工作高质低成本落地。 2、负责城市的营商工作，主导参与迎检、会议、政府约谈等工作，维护业务的稳定运营。 3、负责城市体验治理等工作，参与司机的回炉、客诉工作，解决业务问题； 4、参与司乘增长、拉新等项目，为城市增长寻找匹配资源，进行落地； 5、推进业务部门项目及日常协作体系，落地和优化协作机制。
1、区域多门店管理：对所辖大区内门店的营收、人员、货品、资产、运营、合规等全模块负责: 2、盈利目标管理: 根据公司盈利指标，分解、制定、监督、执行完成区域经营计划和目标； 3、团队建设管理: 选用育留，团队建设，梯队管理，打造区域特色文化； 4、货品管理：定时盘库，合理整合和管理区域内货品流通，库存消化，对库存真实性负责; 5、费用管控：确保区域各项费用在合理预算内，并对费用运用负责； 6、风险管控：门店经营安全、信息数据安全管理、廉政管理、门店防盗与危机的管理。
1、区域多门店管理：对所辖大区内门店的营收、人员、货品、资产、运营、合规等全模块负责: 2、盈利目标管理: 根据公司盈利指标，分解、制定、监督、执行完成区域经营计划和目标； 3、团队建设管理: 选用育留，团队建设，梯队管理，打造区域特色文化； 4、货品管理：定时盘库，合理整合和管理区域内货品流通，库存消化，对库存真实性负责; 5、费用管控：确保区域各项费用在合理预算内，并对费用运用负责； 6、风险管控：门店经营安全、信息数据安全管理、廉政管理、门店防盗与危机的管理。
1、区域多门店管理：对所辖大区内门店的营收、人员、货品、资产、运营、合规等全模块负责: 2、盈利目标管理: 根据公司盈利指标，分解、制定、监督、执行完成区域经营计划和目标； 3、团队建设管理: 选用育留，团队建设，梯队管理，打造区域特色文化； 4、货品管理：定时盘库，合理整合和管理区域内货品流通，库存消化，对库存真实性负责; 5、费用管控：确保区域各项费用在合理预算内，并对费用运用负责； 6、风险管控：门店经营安全、信息数据安全管理、廉政管理、门店防盗与危机的管理。
1、区域多门店管理：对所辖大区内门店的营收、人员、货品、资产、运营、合规等全模块负责: 2、盈利目标管理: 根据公司盈利指标，分解、制定、监督、执行完成区域经营计划和目标； 3、团队建设管理: 选用育留，团队建设，梯队管理，打造区域特色文化； 4、货品管理：定时盘库，合理整合和管理区域内货品流通，库存消化，对库存真实性负责; 5、费用管控：确保区域各项费用在合理预算内，并对费用运用负责； 6、风险管控：门店经营安全、信息数据安全管理、廉政管理、门店防盗与危机的管理。