哈啰【英才2026】前线运营管培生-两轮出行事业部-石家庄
任职要求
1、26届应届毕业生，统招本科及以上学历 ， 专业不限，有校园创业/实习/兼职/团学干部经验优先。
2、能接受户外工作，服从调动（接受组织安排的工作城市，此项为必须）
3、能提前入职实习
4、沟通表达逻辑清晰 ， 善于分析和总结 ，具有一定领导意愿，有团队合作精神
5、 专业进取 ，灵活应变 ， 吃苦耐劳 ， 学习能力强"工作职责
作为哈啰两轮前线运营管培生 ，会通过在前线不同业务场景与岗位历练 ，培养其成为哈啰两轮业务前线区域管理人才。你会经历： 1、学习期： 公司或部门组织的轮岗学习、 专业技能培训； 深入一线熟悉各业务场景及线下实操 ， 并掌握业务基础知识及实操技能 协助城市负责人工作开展 ，拟定并落实城市开发、 计划、 投放、 维护等工作 2、适应期： 带领运维团队（10-20人）独立负责一个区域或城市的运营和日常管理工作 ，包括但不限于资产保全、车辆调度、换电管理、政府部门对接等工作，提升所辖区域运营质量与效率 3、上升期： 1-2年快速成长为能独立负责一个城市或更大区域的哈啰管理中坚力量，未来之星。
作为哈啰两轮前线运营管培生 ，会通过在前线不同业务场景与岗位历练 ，培养其成为哈啰两轮业务前线区域管理人才。你会经历： 1、学习期： 公司或部门组织的轮岗学习、 专业技能培训； 深入一线熟悉各业务场景及线下实操 ， 并掌握业务基础知识及实操技能 协助城市负责人工作开展 ，拟定并落实城市开发、 计划、 投放、 维护等工作 2、适应期： 带领运维团队（10-20人）独立负责一个区域或城市的运营和日常管理工作 ，包括但不限于资产保全、车辆调度、换电管理、政府部门对接等工作，提升所辖区域运营质量与效率 3、上升期： 1-2年快速成长为能独立负责一个城市或更大区域的哈啰管理中坚力量，未来之星。
作为哈啰两轮前线运营管培生 ，会通过在前线不同业务场景与岗位历练 ，培养其成为哈啰两轮业务前线区域管理人才。你会经历： 1、学习期： 公司或部门组织的轮岗学习、 专业技能培训； 深入一线熟悉各业务场景及线下实操 ， 并掌握业务基础知识及实操技能 协助城市负责人工作开展 ，拟定并落实城市开发、 计划、 投放、 维护等工作 2、适应期： 带领运维团队（10-20人）独立负责一个区域或城市的运营和日常管理工作 ，包括但不限于资产保全、车辆调度、换电管理、政府部门对接等工作，提升所辖区域运营质量与效率 3、上升期： 1-2年快速成长为能独立负责一个城市或更大区域的哈啰管理中坚力量，未来之星。
作为哈啰两轮前线运营管培生 ，会通过在前线不同业务场景与岗位历练 ，培养其成为哈啰两轮业务前线区域管理人才。你会经历： 1、学习期： 公司或部门组织的轮岗学习、 专业技能培训； 深入一线熟悉各业务场景及线下实操 ， 并掌握业务基础知识及实操技能 协助城市负责人工作开展 ，拟定并落实城市开发、 计划、 投放、 维护等工作 2、适应期： 带领运维团队（10-20人）独立负责一个区域或城市的运营和日常管理工作 ，包括但不限于资产保全、车辆调度、换电管理、政府部门对接等工作，提升所辖区域运营质量与效率 3、上升期： 1-2年快速成长为能独立负责一个城市或更大区域的哈啰管理中坚力量，未来之星。
作为哈啰两轮前线运营管培生 ，会通过在前线不同业务场景与岗位历练 ，培养其成为哈啰两轮业务前线区域管理人才。你会经历： 1、学习期： 公司或部门组织的轮岗学习、 专业技能培训； 深入一线熟悉各业务场景及线下实操 ， 并掌握业务基础知识及实操技能 协助城市负责人工作开展 ，拟定并落实城市开发、 计划、 投放、 维护等工作 2、适应期： 带领运维团队（10-20人）独立负责一个区域或城市的运营和日常管理工作 ，包括但不限于资产保全、车辆调度、换电管理、政府部门对接等工作，提升所辖区域运营质量与效率 3、上升期： 1-2年快速成长为能独立负责一个城市或更大区域的哈啰管理中坚力量，未来之星。