哈啰资深用户运营-租车补贴增长策略
任职要求
1、本科及以上学历，有3年及以上用户运营相关工作经验，有会员、券包、AB实验构建等补贴工具运营经验优先 2、具备良好的数据分析能力和数据驱动思维，具备系统思考能力，数据敏感，对数据指标…
工作职责
1、以补贴和流量为抓手，通过营销工具和场域建设，服务租车新老用户增长、转化和留存，为补贴规模、效率、科学统计负责 2、洞见用户需求，优化用户分层模型，制定差异化补贴方案，实现用户全生命周期价值最大化 3、策划创新玩法，联动产品和供给团队，提升营销工具的吸引力和使用效率
1、负责平台规则体系建设，推进规则在各侧的执行和宣教；及时发现体验治理问题和风险； 2、基于业务发展阶段判断和纠纷场景归因分析，设计并迭代不同业务场景的纠纷治理方案，并推动落地拿到结果； 3、通过对用户体验数据体系搭建和监控，在全局最优的视角上形成业务的短中长期规划，以及对过程管理指标的监控。 4、负责推进治理链路的产品需求迭代，持续提升平台治理能力
1、负责国际租车业务部门运营策略制定，包括结合业务线现状和挖掘用户需求分析，竞争对手分析，市场大环境分析等，综合输出携程租车平台可持续获得竞争优势的策略；2、负责价格体系及供应链生态相关策略设计和落地；3、输出并制定各城市各渠道的收益管理策略和供给策略，实现区域业务目标；4、通过用户与供给两端运营数据分析，流程复盘等方式洞见问题，协同个部门推进优化方案并落地；5、具备良好的行业洞察能力和执行力，有一定的项目经验，能够独立统筹项目；6、具备一定的人员管理能力；
1、负责租车业务部门运营策略制定，包括结合业务线现状和挖掘用户需求分析，竞争对手分析，市场大环境分析等，综合输出携程租车平台可持续获得竞争优势的策略； 2、负责价格体系及供应链生态相关策略设计和落地； 3、输出并制定各城市各渠道的收益管理策略和供给策略，实现区域业务目标； 4、通过用户与供给两端运营数据分析，流程复盘等方式洞见问题，协同个部门推进优化方案并落地； 5、具备良好的行业洞察能力和执行力，有一定的项目经验，能够独立统筹项目； 6，具备一定的人员管理能力；
1.深刻理解公司业务规划和用户运营工作，如用户拉新、转化、留存、活跃、老用户复购等； 2.以用户为中心、以数据为导向，制定用户运营计划，并有效拆解、实施和控制； 3.对现有用户进行分层，制定和落实不同层级用户维护策略和运营方案； 4.通过竞品分析、用户调研、专项研究、行业挖掘、市场热点等方式发现用户潜力和增长点，输出高质量分析报告，优化运营效果。