哈啰资深用户运营-租车补贴增长策略
任职要求
1、本科及以上学历，有3年及以上用户运营相关工作经验，有会员、券包、AB实验构建等补贴工具运营经验优先 2、具备良好的数据分析能力和数据驱动思维，具备系统思考能力，数据敏感，对数据指标…
工作职责
1、以补贴和流量为抓手，通过营销工具和场域建设，服务租车新老用户增长、转化和留存，为补贴规模、效率、科学统计负责 2、洞见用户需求，优化用户分层模型，制定差异化补贴方案，实现用户全生命周期价值最大化 3、策划创新玩法，联动产品和供给团队，提升营销工具的吸引力和使用效率
1.商家日常维护与能力赋能：完成商家日常对接沟通，跟踪商家运营状态；运用数据分析工具定位商家在商品布局、流量获取、转化效率等方面的增长点，辅助制定针对性提升方案，推动商家平台运营能力优化。 2.商家活跃度激励与管理：参与设计商家激励策略（含流量倾斜、标签加权、活动资源位等），激发商家参与平台活动的积极性；监控商家活跃数据（如登录频次、订单量、互动率），对沉默/流失风险商家建立预警机制，通过定向沟通、权益激励等方式实施干预，制定召回策略以提升商家留存。 3.平台信息高效传导：负责平台规则更新、大促活动、产品功能上线等关键信息的对外宣发，通过公告栏、Push通知、商家群等多渠道精准触达目标商家；跟进信息落地效果，收集商家疑问并协同解答，确保政策与功能高效传达、执行到位。 4.需求收集与产品迭代推动：常态化收集商家在运营过程中的痛点反馈（如后台操作便捷性、规则清晰度等），提炼共性需求并整理成标准化报告；协同产品团队、商分部门推动商家后台功能迭代（如优化数据看板、简化操作流程），提升商家使用体验及整体运营效率。
1、负责平台规则体系建设，推进规则在各侧的执行和宣教；及时发现体验治理问题和风险； 2、基于业务发展阶段判断和纠纷场景归因分析，设计并迭代不同业务场景的纠纷治理方案，并推动落地拿到结果； 3、通过对用户体验数据体系搭建和监控，在全局最优的视角上形成业务的短中长期规划，以及对过程管理指标的监控。 4、负责推进治理链路的产品需求迭代，持续提升平台治理能力
1、负责国际租车业务部门运营策略制定，包括结合业务线现状和挖掘用户需求分析，竞争对手分析，市场大环境分析等，综合输出携程租车平台可持续获得竞争优势的策略；2、负责价格体系及供应链生态相关策略设计和落地；3、输出并制定各城市各渠道的收益管理策略和供给策略，实现区域业务目标；4、通过用户与供给两端运营数据分析，流程复盘等方式洞见问题，协同个部门推进优化方案并落地；5、具备良好的行业洞察能力和执行力，有一定的项目经验，能够独立统筹项目；6、具备一定的人员管理能力；
1、负责租车业务部门运营策略制定，包括结合业务线现状和挖掘用户需求分析，竞争对手分析，市场大环境分析等，综合输出携程租车平台可持续获得竞争优势的策略； 2、负责价格体系及供应链生态相关策略设计和落地； 3、输出并制定各城市各渠道的收益管理策略和供给策略，实现区域业务目标； 4、通过用户与供给两端运营数据分析，流程复盘等方式洞见问题，协同个部门推进优化方案并落地； 5、具备良好的行业洞察能力和执行力，有一定的项目经验，能够独立统筹项目； 6，具备一定的人员管理能力；