货拉拉城市经理(J18266)
任职要求
岗位职责：
1.依据公司营销目标，分解任务、带领团队达成汽车销售的指标。
2.负责日常汽车销售管理工作，合理调配人力、物力等资源。
3.招聘、培训员工，搭建人才梯队，保证人力的有效性和可持续性。
4.处理销售过程中的重大、突发问题。
任职要求：
1 大专或以上学历，汽车工程或营销管理类专业优先。
2 熟悉汽车资源，三年或以上4S店管理经验，带领至少10人+以上的团队，熟悉新能源汽车优先。
3 具备极致的服务心态，工作认真负责。
4 具备一定的财务、人力资源经验，对汽车的以租代购、分期支付有一定的了解。工作职责
岗位职责： 1.依据公司营销目标，分解任务、带领团队达成汽车销售的指标。 2.负责日常汽车销售管理工作，合理调配人力、物力等资源。 3.招聘、培训员工，搭建人才梯队，保证人力的有效性和可持续性。 4.处理销售过程中的重大、突发问题。 任职要求： 1 大专或以上学历，汽车工程或营销管理类专业优先。 2 熟悉汽车资源，三年或以上4S店管理经验，带领至少10人+以上的团队，熟悉新能源汽车优先。 3 具备极致的服务心态，工作认真负责。 4 具备一定的财务、人力资源经验，对汽车的以租代购、分期支付有一定的了解。
1.负责城市地面商户拓展业务，制定并执行招商计划，实现商户数量和业务量目标； 2.负责团队管理，带领团队成员完成日常招商任务，提升团队绩效； 3.负责与商户建立合作关系，维护商户关系，解决商户问题，提高商户满意度； 4.参与制定市场推广策略，协助推动业务发展，提升市场占有率。
1. 负责制定辖区内年度销售业务计划，协助大区分解年度、季度、月度销售目标，并分发至门店确保完成； 2. 负责辖区内直营门店与授权门店销售运营管理工作，通过统一管理标准导入、销售赋能、市场规划、门店运营等，推动销量快速有序增长，提升辖区市占率； 3. 负责组建高效团队，给予团队成员及时有效的反馈，针对各项工作提供辅导，促进个人成长和发展； 4. 负责授权商销售能力提升，监控授权商的销售成本投入和运营标准执行，销售管理、财务状况、人员管理等，确保授权商运营健康度； 5. 承接总部端市场营销活动落地，联动总部、城市端资源，负责辖区内市场营销活动规划及开展； 6. 参与门店拓展、选址等决策，负责区域内门店日常高效运营； 7. 关注用户满意度，提升辖区内门店服务体验和服务质量，打造品牌口碑和影响力； 8. 负责辖区内发生的各类事件现场协调及处理。
1、负责管理指定地区的销售管理工作； 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则； 3、负责该地区空白市场的开发工作； 4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作； 5、负责对所辖区域的管理，负责相关人员业务培训、考核和监督、检查； 6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理； 7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策；
1.负责制定辖区内年度销售业务计划，协助大区分解年度、季度、月度销售目标，并分发至门店确保完成； 2.负责辖区内直营门店与授权门店销售运营管理工作，通过统一管理标准导入、销售赋能、市场规划、门店运营等，推动销量快速有序增长，提升辖区市占率； 3.负责组建高效团队，给予团队成员及时有效的反馈，针对各项工作提供辅导，促进个人成长和发展； 4.负责授权商销售能力提升，监控授权商的销售成本投入和运营标准执行，销售管理、财务状况、人员管理等，确保授权商运营健康度； 5. 承接总部端市场营销活动落地，联动总部、城市端资源，负责辖区内市场营销活动规划及开展； 6. 参与门店拓展、选址等决策，负责区域内门店日常高效运营； 7. 关注用户满意度，提升辖区内门店服务体验和服务质量，打造品牌口碑和影响力； 8.负责辖区内发生的各类事件现场协调及处理。