货拉拉HR实习生(J20684)
社招全职地点：深圳状态：招聘
任职要求
任职要求：
1.学历本科及以上，人力资源、心理学等专业优先；
2.有耐心…登录查看完整任职要求
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工作职责
岗位描述： 1.招聘渠道管理：寻找和管理多种招聘渠道，如招聘网站、校园招聘、社交媒体等，以吸引并吸引合适的候选人。 2.岗位需求分析：与招聘职位的相关部门合作，了解并分析岗位的具体需求，制定招聘岗位的职位描述和职责。 3.筛选简历和面试：评估和筛选候选人的简历，与相关部门安排面试，并参与面试过程，以评估候选人的能力和适应性。 4.候选人评估和背景调查：进行候选人的背景调查，验证其教育背景、工作经历和技能，以确保其真实性和合适性。
包括英文材料
学历+
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1、基于对业务侧岗位要求的理解，完成IC岗位的人才对标，简历Sourcing，面试邀约及人选信息收集，推进面试流程，跟进反馈； 2、参与部分人才mapping专项，完成目标职位类的人选摸排和建联； 3、完成团队建设outing方案设计及组织，日常内部会议组织，促进交互效率； 4、其他HR相关协同工作。
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