货拉拉高级产品经理（司机产品运营方向）(J22167)
任职要求
任职要求 ✅ 必备经验： - 3年+互联网产品经验，独立负责过C端产品模块 - 有用户产品运营经验，能说清楚“你如何提升过XX指标” ⭐ 加分项： - 有司机/运力产品运营经验（如网约车、货运、外卖等领域） - 设计过补贴/任务…
工作职责
岗位职责 1. 负责司管产品（App/小程序/H5/PC等）的产品设计，具备把运营策略转化为产品方案的能力 2. 推动司机运营策略快速落地 1. 司机侧运营工具设计：如任务系统、成长体系等 2. 监控司机行为数据：发现异常->快速调整策略->优化司机体验 3. 快速AB测试，每周至少推进1个实验（如Push文案测试、补贴发放策略优化），能从数据里挖出“为什么A方案比B方案好” 3. 跨团队强推进 1. 和运营对齐目标，和技术Battle优先级，和数据团队挖洞察 2. 做到复盘跟踪，对结果负责
1、负责货运平台司机、骑手、用户安全产品的设计与规划，结合业务目标，重点对交通安全、生产安全、敏感冲突方向设计高效的降发生策略，同时可以兼顾平台尽职尽责类产品方案设计，并能平衡用户体验与风险； 2、独立统筹产品从需求分析、设计到开发上线的全流程，与技术、运营等多团队协作推动产品落地，达成用户价值交付与业务目标； 3、关注货运行业安全规范与合规要求，持续监控产品效果并快速迭代，具备应急事件响应能力。
1、负责货运司机与用户的CRM系统、渠道与线索管理系统等相关方向的产品工作，对用户增量负责； 2、快速了解货运业务的渠道与供给业务，结合供给目标，不断优化现有产品的流程与效率支撑供给侧目标高效达成； 3、协同渠道、运营、技术、设计等跨部门协作，确保产品功能高效落地，并持续监控业务效果，推动产品的快速迭代优化。
滴滴日本业务正在招募高级战略与增长运营经理岗位。此职位将负责出行品类的战略和运营，推动产品战略、用户增长、司机增长和P&L管理，并为管理决策提供支持。此外，此职位将会联动日本市场营销、销售团队与相关产品团队。 Key initiatives ● 为日本出行业务的区域增长目标与盈利目标负责 ● 制定长期战略规划及路径，拆解可落地的预算、策略方案，达成增长目标 ● 负责推动用户增长、司机增长和平台体验优化，结合日本市场特点，产出增长策略与产品解决方案 ● 通过数据分析与用户研究，持续迭代有价值的策略方向并推动落地 ● 支持新产品功能落地，并推动项目的平稳上线 ● 与总部产品团队和日本业务团队紧密合作，推动团队间沟通协同 The position is based in DiDis Beijing office. We are looking for a Senior Strategy & Operations Manager to lead Japan mobility transformation. This role will be overseeing product categories' strategy and operations, and providing support in management decision-making. This role will serve as the primary point of contact for Japan’s marketing and sales teams, associated product teams, and leadership in driving product strategy, user growth, driver growth, and P&L management. Key initiatives ● Support management teams in defining multi-year business strategy, lead in national and regional level budgeting and goal setting. ● Drive business solutions for user growth, driver growth, and platform experience, recommending the best solution among multiple operational and product approaches. Influence counterparts from Japan and China. ● Develop analytics and insights with the data intelligence team to analyze, track and optimize strategic initiatives’ results. ● Support in new product implementation and the launch of high-quality deliverables. ● Influence stakeholders to identify and address business issues, gaps in processes, and drive scalable resolution to improve marketing and supply sales productivity and results.
1. 负责滴滴国际化外卖巴西业务的运力运营产品工作，聚焦成熟骑手的长期留存，通过产品化手段提升骑手粘性和活跃度； 2. 设计骑手运力结构、骑手分层模型及权益激励体系，推动方案落地并持续迭代优化； 3. 调研国内外竞品，输出行业洞察和差异化解决方案，与Local业务团队、数据分析、技术等部门紧密协作，确保产品策略与业务目标对齐； 4. 定期出差，深入前线理解本地骑手生态和运营痛点。