货拉拉高级产品经理（司机产品运营方向）(J22167)
社招全职3年以上地点：深圳状态：招聘
任职要求
任职要求 ✅ 必备经验： - 3年+互联网产品经验，独立负责过C端产品模块 - 有用户产品运营经验，能说清楚“你如何提升过XX指标” ⭐ 加分项： - 有司机/运力产品运营经验（如网约车、货运、外卖等领域） - 设计过补贴/任务/等级系统，并拿到过正向数据结果 - 对双边平台（用户+供给端）的运营策略有理解 能力素质 - 结果导向：厌恶“只讨论不执行”，喜欢快速试错 - 数据思维：决策靠数据，而不是“我觉得” - 强推动力：能协调各方资源，确保事情做成
工作职责
岗位职责 1. 负责司管产品（App/小程序/H5/PC等）的产品设计，具备把运营策略转化为产品方案的能力 2. 推动司机运营策略快速落地 1. 司机侧运营工具设计：如任务系统、成长体系等 2. 监控司机行为数据：发现异常->快速调整策略->优化司机体验 3. 快速AB测试，每周至少推进1个实验（如Push文案测试、补贴发放策略优化），能从数据里挖出“为什么A方案比B方案好” 3. 跨团队强推进 1. 和运营对齐目标，和技术Battle优先级，和数据团队挖洞察 2. 做到复盘跟踪，对结果负责
包括英文材料
相关职位
社招5-7年运营
1、 对司机端体验负责，具有敏锐的用户洞察力，把控用户需求，定义产品体验；通过体验改善实现用户口碑提升。 2、 根据用户价值与业务方向，对目标实现路径做拆解与落地； 3、 对用户行为数据及交互感知有敏锐理解，发现关键问题并提出有效的优化方案； 4、 协同其他部门保证项目上线和运营整体进度，推动目标达成。
更新于 2025-10-15
社招3年以上产品
1、负责货运平台司机、骑手、用户安全产品的设计与规划，结合业务目标，重点对交通安全、生产安全、敏感冲突方向设计高效的降发生策略，同时可以兼顾平台尽职尽责类产品方案设计，并能平衡用户体验与风险； 2、独立统筹产品从需求分析、设计到开发上线的全流程，与技术、运营等多团队协作推动产品落地，达成用户价值交付与业务目标； 3、关注货运行业安全规范与合规要求，持续监控产品效果并快速迭代，具备应急事件响应能力。
更新于 2025-09-04
社招3年以上产品
1、负责货运司机与用户的CRM系统、渠道与线索管理系统等相关方向的产品工作，对用户增量负责； 2、快速了解货运业务的渠道与供给业务，结合供给目标，不断优化现有产品的流程与效率支撑供给侧目标高效达成； 3、协同渠道、运营、技术、设计等跨部门协作，确保产品功能高效落地，并持续监控业务效果，推动产品的快速迭代优化。
更新于 2025-06-11
社招3年以上产品
1. 负责滴滴国际化外卖巴西业务的运力运营产品工作，聚焦成熟骑手的长期留存，通过产品化手段提升骑手粘性和活跃度； 2. 设计骑手运力结构、骑手分层模型及权益激励体系，推动方案落地并持续迭代优化； 3. 调研国内外竞品，输出行业洞察和差异化解决方案，与Local业务团队、数据分析、技术等部门紧密协作，确保产品策略与业务目标对齐； 4. 定期出差，深入前线理解本地骑手生态和运营痛点。
更新于 2025-08-29