货拉拉综合主管(J18738)

任职要求

任职资格：
1、大专及以上学历，3年以上大型电销中心工作经验，2年以上团队管理经验，团队人数在10人以上；
2、有较强的电销专业技能，能培养、辅导团队人员提升专业能力，能通过巡场或录音发现问题并解决问题；
3、数据分析处理和汇报能力强，能通过数据发现问题，熟练使用办公软件；
4、沟通协调能力强，擅于跨城市跨部门沟通，协调好资源，配合城市完成业绩目标；
5、有较强的学习能力和抗压能力，目标感强；
6、具备较丰富的团队管理经验，能够带领团队共同达成目标。

工作职责

岗位职责：
1、团队管理：协助城市经理负责邀约板块的管理工作，带领邀约团队完成城市业务目标；
2、监听辅导：参与邀约专员的日常工作，监听组员电话，发现组员在通话、邀约过程中所遇到的问题并及时给出解决方案，迭代话术和提升组员的业务能力；
3、数据分析及汇报：整理、分析汇总日常工作中的数据并定期反馈汇报，表格及PPT熟练；
4、绩效激励：通过绩效及相关奖励方案，作好员工的培养，提升团队战斗力；
5、沟通协调：与城市其他运营板块配合好，协调好内外部资源，执行城市经理安排的任务，与团队共同完成城市业绩目标。