YY直播精品内容运营（IP栏目）(J10495)
任职要求
1. 3年以上互联网运营经验，对数据、玩法有足够的理解，有直播行业或内容运营经验者优先；优秀应届生可考虑； 2. 具备线上/线下活动策划能力，能独立完成策划并执行上线；有集团层面的大型项目落地经验优先…
工作职责
1. 策划并上线一系列平台直播IP主题活动，充分调动生态、品类资源，帮助主播提升站内影响力与用户活跃； 2. 通过内容设计、用户玩法等运营手段有效提升IP内容活动的营收数据，定期对活动运营数据进行总结，数据导向对平台上的活动进行优化，为结果负责； 3. 捕捉市场热点，对市场内容节奏有一定敏锐度，结合平台用户特点制定相关运营策略； 4. 协调、统筹多部门资源，包括不限于营收、生态、用增等团队，有效调动合作伙伴的力量，放大内容效能。
1、文化体系迭代：结合组织的经营发展需要，打造本组织特色文化 2、文化共识沟通：定期开展文化共识沟通，全网同频共振；推动落地不同群体新工文化培训，提升员工文化认知 4、文化入制：各组织协同推进文化入制工作，将文化理念植入到对应的制度/方案/机制/工具/sop等，并进行常态化检视 5、文化宣传落地：搭建优化文化宣传平台及渠道运营机制，打造文化IP栏目和精品内容，提升文化传播力和影响力 6、文化活动实施：策划落地年度/日常/传统节日文化活动，并对活动效果复盘优化，提升员工参与感和幸福感 7、文化队伍建设：负责本组织文化大使运营管理，充分发挥文化队伍的影响力，让文化在前线扎根 8、文化践行检视：推进管理者价值观践行评估并完成异常闭环，常态化检视纠偏管理者&员工行为，预警亚文化现象，规范行为
1、文化体系迭代：结合组织的经营发展需要，打造本组织特色文化 2、文化共识沟通：定期开展文化共识沟通，全网同频共振；推动落地不同群体新工文化培训，提升员工文化认知 4、文化入制：各组织协同推进文化入制工作，将文化理念植入到对应的制度/方案/机制/工具/sop等，并进行常态化检视 5、文化宣传落地：搭建优化文化宣传平台及渠道运营机制，打造文化IP栏目和精品内容，提升文化传播力和影响力 6、文化活动实施：策划落地年度/日常/传统节日文化活动，并对活动效果复盘优化，提升员工参与感和幸福感 7、文化队伍建设：负责本组织文化大使运营管理，充分发挥文化队伍的影响力，让文化在前线扎根 8、文化践行检视：推进管理者价值观践行评估并完成异常闭环，常态化检视纠偏管理者&员工行为，预警亚文化现象，规范行为。
我们正在寻找一位对出行场景有敏锐洞察、兼具内容策划能力与数据驱动思维的内容运营经理，全面负责「高德快报」内容合作与运营工作。你将负责丰富高德快报的内容供给，主导精品内容专题策划，联动内外部资源打造高吸引力、高转化率的出行相关内容，通过优质内容深度撬动用户活跃、消费时长与长期留存。 主要职责： 负责高德快报整体内容策略制定以及与运营，包括但不限于内容合作、选题规划、栏目策划。 策划并落地高质量、强场景关联的精品专题内容并对专题内容的CTR（点击率）、阅读完成率、用户停留时长等核心指标负责。 拓展并维护优质内容合作伙伴（包括媒体、KOL、MCN机构、文旅局、景区等），建立可持续的内容供给与共创机制。 深入理解高德用户在出行前、中、后各阶段的信息需求，结合LBS与用户画像，实现内容精准分发与个性化推荐。 跨团队协同产品，推动内容产品功能优化与运营活动落地。
1. 负责少儿精品栏目内容池的搭建与扩充，聚焦精品栏目数量提升、少儿品类营收增长 2. 主动挖掘、拓展优质少儿内容制作方、IP运营机构，独立完成商务建联、需求对接、谈判磋商及合作签约全流程 3. 协同合作方开展视频栏目策划、IP内容改编等工作，全程跟进IP视频栏目的制作、审核与上线，确保内容质量与交付时效 4. 维护核心合作方长期稳定关系，负责内容上线后的长线运营、效果复盘与优化，挖掘合作深度价值