同程旅行运营区域经理
社招全职3年以上地点：荆州状态：招聘
任职要求
1. 大专及以上学历；
2. 品牌连锁酒店行业3年及以上店长从业经验，1年及以上的区域店总或区域经理从业经验；
3. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能…登录查看完整任职要求
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工作职责
1. 负责梳理酒店运营情况，针对性的发现和解决酒店运营问题，提出整改方案，进行系统化培训； 2. 负责指导运营期间酒店的平均房价定价等，确保出租率等达到预期目标； 3. 严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标； 4. 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求； 5. 督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生； 6. 梳理并优化制定酒店管理制度，妥善处理酒店内突发事件。
包括英文材料
学历+
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社招运营区域
1、规则落地:平台规则宣贯，闭环管理 2、品质提升: 房源真实率、实勘率提升、服务承诺落地、学历提升等 3、产品运营: B端及C端产品培训，线上运营 4、合作促进: 商圈经纪人相识率提升、门店口碑互评、房源流通率管理、价差率、佣金管理 5、新房联动:人均带看量、门店活跃度提升、店均新房业绩提升 6、业务辅导:房客带管理、招培留管理
更新于 2024-02-21运城
社招5年以上核心本地商业-到
1.基于所在业务策略和供给策略，拆解相应的销售策略，确保销售产能的有效利用完成团队各项目标，并主动协同销运就策略复盘及迭代输出有效建议。 2.对于已有拨打策略、落地动作通过检核、复盘，验证其对GTV提升的有效性，识别优化空间，搭建和优化与商户运营中心策略相匹配的销售组织。 3.结合业务及门店现状，从商户运营视角出发，搭建商户精益运营体系，探索商家分层运营可复制的标准化流程，推动运营效率提升。
更新于 2025-06-19成都
社招3年以上A106157
岗位职责： 1、协助区域经理对门店运营进行支持提升门店运营效率 2、协助区域经理对网格、自有店长进行运营指导、赋能、培训跟进 3、区域销售业绩达成通报，核心管理指标跟进 4、销售政策，激励政策，活动政策传递，确保网格，自有店长，门店掌握 5、阶段性重点项目的落地、新品上市，大促活动等
更新于 2025-05-16上海
社招5年以上F5977
1、盘点小区内现有合作商经营状况，清晰掌握合作情况，制定客户发展规划； 2、开发和撬动合作商资源，发掘新的合作机会点，渠道客户维护及规划。 3、根据总部及分公司的战略规划，制定区域市场的业务打法； 4、收集分析市场数据、行业异动、友商发展等环境信息，优化经营策略及时调整经营动作； 5、协助区域门店做好私域流量驱动用户增长； 6、为满足门店提升运营质量、人员架构优化及新开门店储备需求，搭建和培养区域人才梯队。
更新于 2024-01-19哈尔滨