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同程旅行权益渠道运营

社招全职2年以上地点:苏州状态:招聘

任职要求


岗位职责:
1、结合付费会员增值能力输出商业化解决方案,对外合作拓展,建立并维护长期合作关系;
2、具有商业化包装能力,可结合市场趋势与付费会员增值产品属性,对权益产品进行商业化包装;
3、充分了解旅行类产品、渠道合作需求,资源整合和销售;
4、跨部门协作,与产品、研发等内部团队密切合作,确保商务目标的实现;
5、维护商务合作关系,制…
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工作职责


岗位职责:
1、结合付费会员增值能力输出商业化解决方案,对外合作拓展,建立并维护长期合作关系;
2、具有商业化包装能力,可结合市场趋势与付费会员增值产品属性,对权益产品进行商业化包装;
3、充分了解旅行类产品、渠道合作需求,资源整合和销售;
4、跨部门协作,与产品、研发等内部团队密切合作,确保商务目标的实现;
5、维护商务合作关系,制定商业化销售策略,完成业务落地。

任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、2年以上互联网、渠道运营经验,熟悉旅行或付费会员行业,有较好的渠道资源或人脉优先;
3、积极、自信、理解能力强,思维活跃,优秀的口头表达能力和沟通技巧;
4、有敏锐的商业度,逻辑清晰,较强的目标感;
5、具备跨团队沟通、协调能力、拥有较强的责任心和抗压能力。
包括英文材料
学历+
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1、负责点评成长体系等级权益产品前后台全栈建设,覆盖权益设计、招商机制、履约核销链路与ROI效用闭环,是全域链路产品化核心承载者; 2、负责C端权益详情页产品设计,构建清晰的权益感知与兑换路径,结合用户画像驱动权益个性化展示,提升权益转化率与用户价值感; 3、负责B端招商系统产品定制化设计,与业务招商侧协同,覆盖单商户自主提报、品牌多门店统一提报、平台审核机制、共补能力建设、实际履约追踪与效果复盘反馈全链路; 4、负责见面礼/升级礼规则与管理产品设计,构建等级跃迁节点的权益激励机制,提升用户升级动力与体系粘性; 5、与等级权益运营紧密协作,建立权益ROI测算模型与数据驱动的迭代机制,持续优化权益配置效率与业务共补结构。

更新于 2026-06-05上海