荣耀精益改善技师
任职要求
1、全日制大专及以上学历,物流供应链管理相关专业; 2、3年以上大型公司物流运输工作经验; 3、熟悉精益手法,具备精益项目推行经验,并主导过精益改善项目; 4、熟练使用各种数据分析工具和Office等办公软件,有较强的逻辑思维能力和数据分析能力;
工作职责
1、根据部门目标,制定物流业务规划方案,形成关键措施,并有效推动落地; 2、主动审视和完善业务流程,梳理整体解决方案,实现场地、物料、人员、设备、系统的高效运作; 3、深刻理解精益思想,熟练掌握精益方法和工具,能有效组织物流精益改善活动; 4、负责精益物流的整体规划、方案设计、需求识别与诊断、可行性方案的策划与制订;
1.精益改善推进: 推进生产及工艺流程优化及改善,同时开展合理化建议活动,识别现场问题并制定对策,消除浪费 2.车型标准工时管理: 负责组织核算各车型岗位的标准工时数据并校核,推进工时优化 3.班组标准化管理:建立班组标准化运行机制同时实施后备班组长的培养及认证流程,帮助厂部班组提升基础管理能力; 4.对标课题的横展落地:识别行业及三基地的改善及降本课题,推进在基地内横展落地。
1、组织、开展、牵头现场低成本自动化、精益改善器具加工、制作 2、支持、辅导现场改善,落实基地一线标准化建立、执行 3、知晓七大浪费,并推进消除活动开展,不断提升现场人员素养 4、针对总装的HPV、人效、标准工时等进行测定、改善
Megapack储能工厂生产管培生,通过生产管理和日常运营相关的系统性培训,包括安全,过程质量管理,现场精益改善等内容,并采用理论培训和实操带教相结合的方式,逐步培养和成长为一名出色的现场管理人员。 职责描述: 学习和熟悉生产部分区域的运营和管理; 学习和掌握生产区域的安全风险识别和日常安全的管理工作; 学习和参与生产区域的质量管控,质量问题分析响应和确保措施落地的有效性等 学习和熟练掌握人员培训,人才识别和梯队搭建,人员绩效考核和降激励,人员相关的工作及生活的问题响应,通过区域的团队建设打造高凝聚力团队; 保障区域的产量交付,协同和拉动相关部门,保证区域的OEE和生产稳定性; 学习和掌握控现场精益改进的方法,持续进行现场优化; 遵守公司规章制度,严格按照作业指导书工作,积极查找安全隐患,及时汇报安全隐患和事故,提出安全合理化建议,通过不断改进,创造安全健康的工作环境
职责描述: 1. 零部件问题跟线响应、分析、处置,保障生产不因为零部件质量问题而停线; 2. 参加部门夕会、等会议并进行汇报; 3. 零部件CR发送及追踪管理、问题的一线分析确认及解决; 4. 对现场现状可持续挖掘提出合理化建议/现场精益改善,提高现场工作效率: 5. 协助SQE工程师进行零部件质量闭环管理; 6. 在线零部件HOLD单工料废分析及判定; 7. 负责现场厂内临时措施落地实施,并跟踪执行效果和推进问题; 8. 排查检验/返修作业指导书的编制及更新, 确保零部件质量断点有效率; 9. 每日跟线巡线,制定外援作业审核计划,按计划推进审核进度并对审核问题整改闭环,并进行阶段复盘总结,不断提升外援规范性; 10. 日常业务报表运营协助,表格类数据收集汇总; 11. 完成上级安排的其他工作并及时给予进度反馈;