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荣耀渠道经理/大区经理

社招全职营销类状态:招聘

任职要求


1、有丰富3C消费品行业渠道经验
2、同时具备一些零售、营销经验
3、沟通谈判能力
4、项目运作能力
5、内部资源整合能力
6、本地化团队管理能力

工作职责


渠道经理:主要管理SI、ST1环节
大区经理:主要负责ST、SO环节+团队管理(零售)
运营商客户经理:主要负责运营商的客勤关系维护
1、运营商/大KA客户/代理商的选择管理、关系维护、销售促进。
2、承接国家SI/ST/SO目标,新产品上市的渠道规划与沟通(铺货),对销售目标制定和达成负责。
3、渠道价格体系和返利设计,进行PSI(进销存)管理、销售预测、DOS管控(库存周转时间)。
4、负责制定联合营销、返利、价保、临时激励验收级结算标准
包括英文材料
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社招3年以上

1.负责有赞微商城、零售 目标区域代理商及业务合作伙伴的开拓和管理;2.负责代理商的团队组建和日常管理,带领团队完成公司目标,培育区域核心代理商,未来形成独代。工作内容:1.根据区域特点和代理商布局、成长形态,适时调整优化和引进优质和匹配度高的代理商;2.辅助带领代理商销售团队、地推兼职搭建:招聘新人、销售培养、客户陪访、业绩跟进、问题答疑、拓客创新等;3.为代理商团队提供产品、销售,销售管理及团队文化等培训;4.准确理解并传达公司的相关政策,定期收集代理商反馈并及时同步,加快业务发展;5.从数据中发现问题,持续优化策略和计划,带领团队完成业务目标,达成业绩。

更新于 2023-09-14
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更新于 2023-09-14
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社招3年以上销售类

1. 负责完成所负责城市家政-三嫂业务拓展布局工作 2. 贯彻公司商家运营政策和各类业务策略,对商家进行全方位赋能支持 3. 对区域的销售GMV结果负责 4. 维护商家合作关系,及时高效反馈商家各类问题,并跟踪解决方案

更新于 2024-05-30
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社招3年以上市场拓展-市场

1、G&B端外卖业务拓展及维护:利用渠道与政府/银行/国央/头部民企/城投相关部门建立链接,挖掘对于餐饮类的需求与合作可能,提供专业化的餐饮解决方案,与之建立长期合作关系; 2、区域代理商建联及拓展:与所辖区域内有政府&企业端业务/资源的代理商(官代)建联及合作,推动公司外卖业务的落地,通过对代理商的运营、赋能及管理,确保与其长期健康发展; 3、协同政企外卖业务运营:结合政企的经营现状,联动区域市场提升外卖业务的渗透,达成公司各项经营指标; 4、行业信息调研,反哺业务决策:跟进政企条线的市场动态,了解所辖区域的竞对动向,辅助业务决策;

更新于 2025-09-25